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2026年北京钢研高纳科技股份有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、智能眼镜、智能手套、智能手表等越来越多的可穿戴技术设备已开始对人们的日常生活产生影响。在不久的将来，智能穿戴设备有望成为每个人必不可少的贴心生活伴侣。这表明（）。

A.消费是生产的目的和动力

B.消费决定生产的对象和水平

C.技术进步可以提高人们的生活质量

D.培育消费热点能带动相关产业发展

【答案】：D

【解析】题目强调越来越多可穿戴技术设备影响人们日常生活，且未来智能穿戴设备将成为人们必不可少的生活伴侣。在生产与消费关系中，生产决定消费，消费反作用于生产。消费是生产的目的和动力，强调消费对生产的引导和推动作用，即消费所形成的新的需要对生产的调整和升级起着导向作用，一个新的消费热点的出现往往能带动一个产业的出现和成长，而题目主要强调技术设备对生活的影响，并非消费对生产的作用，所以关于消费是生产的目的和动力的表述与题意不符。生产决定消费的对象、方式、质量和水平，消费对生产有反作用，但不能决定生产的对象和水平，所以关于消费决定生产的对象和水平的表述本身错误。随着可穿戴技术的发展，智能眼镜、智能手套、智能手表等设备不断涌现并影响人们生活，未来还将成为人们生活伴侣，这体现了技术进步能够为人们的生活带来便利，提高人们的生活质量。培育消费热点能带动相关产业发展，突出的是消费对产业的带动作用，重点在消费端对产业的影响，而本题重点是技术进步对生活的影响，并非消费热点带动产业发展，所以该项与题意不符。综上，正确表述为技术进步可以提高人们的生活质量。

2、在组织规模既定的情况下，管理幅度与管理层次（）。

A.没有什么必然联系

B.直接成正比关系

C.有明显的间接联系

D.直接成反比关系

【答案】：D

【解析】组织规模、管理幅度和管理层次之间存在着特定的关系。组织规模等于管理幅度乘以管理层次。当组织规模确定时，若管理幅度增大，意味着每位管理者能够管理的下属人数增多，那么所需的管理层次就会相应减少；反之，若管理幅度减小，每位管理者管理的下属人数减少，就需要增加管理层次来保证对组织的有效管理。所以，在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次是直接成反比关系。

3、运用法律方法实施管理，不仅注重事后的惩罚，更关键的是在事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用，这表明法律在管理中具有（）特点。

A.权威性

B.预防性

C.强制性

D.规范性

【答案】：B

【解析】该题描述表明运用法律方法进行管理时，不仅有事后惩罚，更重要的是能在事前对人们行为起到指导、教育和警示作用，这体现了法律能够预防不良行为的发生，具有预防性特点。权威性强调的是法律的地位和不可侵犯性；强制性侧重于依靠国家强制力保证实施；规范性主要指法律规定了人们行为的准则和模式，它们均不符合题目中所强调的事前作用这一关键要点。所以本题答案应体现法律在管理中的预防性特点。

4、增加进口关税会产生的影响（）。

A.促进国际贸易和经济发展

B.增加出口国的利益

C.对进口货物形成壁垒

D.促进贸易自由化

【答案】：C

【解析】增加进口关税是一国政府在商品进口时采取的一项贸易政策措施。该项政策会使进口商品的成本上升，价格上涨，进而降低其在进口国市场的竞争力。这实际上是人为地设置了一种障碍，对进口货物形成壁垒，限制了外国商品的进入。从国际贸易和经济发展的角度来看，增加进口关税不利于促进国际贸易和经济发展。因为全球贸易的互利性在于各国发挥自身的比较优势，通过自由贸易实现资源的优化配置。增加进口关税会阻碍商品的自由流通，导致资源配置效率降低，不利于全球经济的整体发展。对于出口国而言，增加进口关税会使出口国商品在进口国市场的销售受到阻碍，减少出口量，从而损害出口国的利益，而非增加出口国的利益。贸易自由化强调减少贸易壁垒，促进商品、服务和生产要素的自由流动。增加进口关税与这一目标背道而驰，是对贸易自由化的一种阻碍，而不是促进。因此，增加进口关税会对进口货物形成壁垒。

5、事业单位与企业相区别的基本特征是（）。

A.服务性

B.实体性

C.公益性

D.公有性

【答案】：C

【解析】事业单位与企业的基本区别在于其目标和性质。企业以营利为目的，通过生产和销售产品或服务来获取利润。而事业单位主要是为了社会公益目的而设立，旨在提供公共服务和满足社会的公共需求，不以营利为首要目标。服务性并非事业单位区别于企业的基本特征，因为企业也具有服务性，很多企业以提供优质服务来吸引客户。实体性也不是两者的本质区别，企业和事业单位都可以是实体组织。公有性也不能作为基本区别，因为存在民营企业和国有或集体企业等不同所有制企业，而且一些事业单位也并非完全公有性质。所以，事业单位与企业得以区别的基本特征是公益性。