2026年北京首都师范大学第二附属中学招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京首都师范大学第二附属中学招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

2026年北京首都师范大学第二附属中学招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、国家是凌驾于社会之上的特殊社会权利的观点,这是对()

A.国家本质的错误论断

B.国家起源的正确论断

C.国家阶级性的正确论断

D.国家职能的错误论断

【答案】:A

【解析】国家是阶级矛盾不可调和的产物,具有鲜明阶级性,并非凌驾于社会之上的特殊社会权力。该观点歪曲了国家本质,所以是对国家本质的错误论断。

2、我国社会主义民主的本质是()。此即为改写后符合要求的题干,由于原题目题干表述已经较为规范,所以改写后与原内容一致。

A.民主与专政的统一

B.人民当家作主

C.民主与法制的统一

D.民主与集中的统一

【答案】:B

【解析】我国社会主义民主是一种新型的民主,是从中国的社会土壤中生长出来,具有强大生命力。我国是人民民主专政的社会主义国家,国家的一切权力属于人民,人民当家作主是社会主义民主政治的本质特征。民主与专政的统一是我国人民民主专政的特点,强调人民是国家的主人,对敌人实行专政;民主与法制的统一主要强调民主需要法律保障,法律要体现民主精神;民主与集中的统一是民主集中制的体现,是我国国家机构的组织和活动原则。所以我国社会主义民主的本质是人民当家作主。

3、新陈代谢是指机体与环境之间的物质和能量交换以及生物体内物质和能量的自我更新过程。关于新陈代谢,下列表述有误的是()。

A.一般都是在酶的催化作用下进行的

B.提供生命活动所需的一切能量

C.通常老年人新陈代谢速度比青壮年慢

D.机体不能改变自身的新陈代谢

【答案】:D

【解析】新陈代谢是机体与环境之间的物质和能量交换以及生物体内物质和能量的自我更新过程。该过程一般是在酶的催化作用下进行,因为酶具有高效性和专一性,可以降低化学反应的活化能,使新陈代谢有序进行。而且新陈代谢能提供生命活动所需的一切能量,生命活动的正常维持依赖于新陈代谢中物质的合成与分解所释放或储存的能量。通常情况下,老年人的新陈代谢速度比青壮年慢,这是因为随着年龄增长,身体各器官的功能逐渐衰退,细胞的活性和更新速度下降。然而,机体能够改变自身的新陈代谢,例如通过运动、饮食、内分泌调节等方式。所以表述有误的是机体不能改变自身的新陈代谢。

4、某机关向下属机关发文,同意该下属机关启用新的印章,这体现了公文的()。

A.传达、贯彻和执行作用

B.指挥、部署和商洽作用

C.请示、报告和答复作用

D.交流、沟通和凭证作用

【答案】:C

【解析】该题目描述的是上级机关发文给下属机关,对下属机关启用新印章的请示给予同意的答复。传达、贯彻和执行作用主要侧重于上级将政策、指示等向下传达,让下级知晓并执行,而这里并非主要强调传达政策去执行,所以该作用不符合题目情况;指挥、部署和商洽作用,指挥部署通常是上级对工作任务的安排,商洽一般是平级或不相隶属机关之间的协商,本题上级机关只是针对启用印章的请示进行答复,并非指挥部署或商洽行为,所以该作用也不符合;请示、报告和答复作用,这里下属机关有启用新印章的情况可能会进行请示,上级机关发文同意就是对该请示的答复,与题目中上级机关针对下属机关的情况给予回应相契合;交流、沟通和凭证作用,虽然公文本身有这些作用,但本题重点体现的是上级对下级请示的答复,并非强调交流沟通和凭证方面,所以该作用也不合适。因此正确答案体现的是请示、报告和答复作用。

5、一年一度的高考已然落下帷幕,今年正值高考恢复40周年。40年来,千千万万学子通过高考迈入高等学府大门,改变了自身命运。在我国封建王朝时期,科举是古代读书人的人才选拔考试,对中国封建社会中后期的政治、经济、教育、文化观念和社会风尚产生了重大影响。清朝正式的科举考试分为乡试、会试、殿试三级,其中殿试第一名称为()。

A.秀才

B.解元

C.举人

D.状元

【答案】:D

【解析】在清朝正式的科举考试体系中,乡试是地方考试,考中者称为举人,乡试第一名被称作解元;会试是由礼部主持的全国考试,通过者为贡士;殿试则是皇帝在宫廷中亲自主持的对会试录取者的考试。殿试结果分为三甲,一甲三名,依次为状元、榜眼、探花,其中殿试第一名称为状元。而秀才是通过童试的学子的称谓,并非殿试第一名。所以该题应选殿试第一名称为状元这一选项。

6、事业单位工作人员的工资包括()。

A.基本工资、工龄工资和绩效工资

B.基本工资、薪级工资和绩效工资

C.基本工资、绩效工资和津贴补贴

D.基本工资、薪级工资和津贴补贴

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。基本工资是保障工作人员基本生活的部分;绩效工资与工作业绩、工作表现等挂钩,可激励工作人员提高工作效率和质量;津贴补贴是为了补偿特殊或额外的劳动消耗以及因其他特殊原因支付给工作人员的

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