《人力资源企业等级评定指南》.pdfVIP

ICS03.080.20

CCSA10

GDHR

团体标准

T/GDHRXXXX—XXXX

人力资源企业等级评定指南

Humanresourcesenterpriseratingguide

（征求意见稿）

在提交反馈意见时，请将您知道的相关专利连同支持性文件一并附上。

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

广东省人力资源管理协会发布

T/GDHRXXXX—XXXX

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4等级划分2

5服务能力指标评定2

6等级评定2

7证书和标志管理4

附录A（规范性）基本指标评分表5

附录B（规范性）附加指标评分表1

参考文献7

I

T/GDHRXXXX—XXXX

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由广东省人力资源管理协会提出。

本文件由广东省人力资源管理协会归口。

本文件起草单位：×××、×××、×××

本文件主要起草人：×××、×××、×××

II

T/GDHRXXXX—XXXX

人力资源企业等级评定指南

1范围

本文件规定了人力资源企业的等级划分、服务能力指标评定、等级评定、证书和标志管理。

本文件适用于人力资源企业的等级评定。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB2894安全色和安全标志

GB/T10001.1公共信息图形符号第1部分：通用符号

GB/T10001.9公共信息图形符号第9部分：无障碍设施符号

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

人力资源服务humanresourcesservice

为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动。主

要业务包括：招聘服务、人力资源管理咨询、人力资源测评、高级人才寻访、人力资源培训、人力资源

外包、新业态灵活用工、人事代理服务、人力资本管理软件等。

[来源：GB/T33529—2017，2.2，有修改]

人力资源企业humanresourcesserviceenterprise

依法注册、设立，并向人力资源社