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人力资源管理实践教学的数智化转型策略研究

说明

为了更好地评估学生在实践教学中的表现，高校应建立多元化的评价体系。这一体系不仅包括传统的考试和作业，还应加入对学生在项目实践中表现的综合评估，例如团队合作、创新能力以及解决实际问题的能力等。这将促使学生更加重视实践环节，提高他们的综合素质。

在数智化转型过程中，需对人力资源管理课程内容进行全面审视与更新，融入最新的数智化工具和方法。例如，引入数据分析、员工绩效评估、招聘流程自动化等新技术的应用实例，使学生能够掌握现代人力资源管理的实际操作技能。

产教融合是指教育与产业之间的深度合作，通过整合资源、