2026年对照检查材料中反面典型案例剖析+领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）——带反面典型案例剖析.docxVIP

—PAGE1—

—PAGE2—

TOC\o1-3\h\u271762026年12组对照检查材料中反面典型案例剖析 1

29779领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）——带反面典型案例剖析 3

2026年12组对照检查材料中反面典型案例剖析

1.理论学习“动力源”衰减。对党的创新理论学习满足于完成“规定动作”，缺乏“我要学”的内在驱动力。对“两个确立”决定性意义的理解未能完全融入血脉，转化为“两个维护”的自觉行动。面对社会复杂思潮时，运用理论武器进行辨析、批驳的主动性和能力有待提升。

2.党性修养“净化器”失效。参加党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分，批评与自我批评的武器“生锈”，有时“自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋”。对照党章党规党纪进行自我检视、打扫思想灰尘的频率和深度不够，导致一些非无产阶级思想残余未能及时清除。

3.群众立场“定盘星”偏移。在制定政策、推动工作时，有时未能完全站稳“以人民为中心”的根本立场，存在替民做主、与民争利的潜在倾向。对群众的真实想法和迫切需求调查研究不够深入，导致一些决策和措施与群众期盼存在“温差”“落差”。

4.担当作为“精气神”不足。面对新形势新挑战，存在“本领恐慌”，但破解难题、改革攻坚的锐气和闯劲有所消退。有时存在“多干多错、少干少错”的消极心态，不愿接“烫手山芋”，不敢涉“深水区”，满足于当“太平官”。

5.斗争精神“防火墙”松动。对社会上歪曲历史、诋毁英雄的错误言论，对工作中的歪风邪气、潜规则现象，有时“睁一只眼闭一只眼”，缺乏挺身而出、坚决斗争的勇气。在原则问题上“和稀泥”、搞“爱惜羽毛”那一套。

6.工作作风“风向标”失灵。存在一定的形式主义、官僚主义习气。调查研究“走马观花”，习惯于“被安排”；落实工作过度“留痕”，以材料、表格代替实际成效；服务基层、企业“门好进、脸好看、事难办”的现象尚未根除。

7.政绩观念“坐标系”扭曲。在推动发展时，有时未能完全处理好显绩与潜绩、当前与长远的关系。存在急于求成心态，对打基础、利长远的工作投入不够。片面追求某些显性指标，对发展的质量和可持续性关注不足。

8.规矩意识“安全阀”失效。对党章党规党纪的学习停留在表面，未能真正刻印在心。有时认为只要不犯大错误，小节无碍，对“四风”问题的隐形变异警惕性不高。执行规章制度时搞变通、打折扣，未能做到令行禁止。

9.自我革命“手术刀”生锈。缺乏刀刃向内的勇气，对自身缺点和错误“讳疾忌医”。习惯于用成绩掩盖问题，听不进不同意见，特别是尖锐的批评。在革除自身思想积弊、行为习惯方面，决心不大、措施不硬。

10.道德情操“净化池”淤塞。在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面的自我要求标准不够高。情趣不够高雅，交往不够谨慎，对不良风气抵制不够坚决。未能时时处处以高标准检视自身言行，发挥模范带头作用有差距。

11.团结协作“同心圆”松散。存在一定的“本位主义”思想，考虑部门、分管领域利益多，从全局“一盘棋”角度思考少。与其他同志、其他部门沟通协作时，有时主动性不强，存在推诿、扯皮现象，未能形成强大工作合力。

12.廉洁自律“防护网”不密。对“腐蚀”“围猎”的警惕性需时刻紧绷。在人情往来、社会交往中，界限不够清晰，原则性有待加强。对家属、子女和身边工作人员的教育、管理和约束不够严格，廉洁齐家的“防火墙”存在漏洞。

领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）——带反面典型案例剖析

根据市委统一部署，市局领导班子紧扣2025年度民主生活会“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，深入推进党的自我革命”主题，扎实做好各项会前准备。班子成员通过集体学习与个人自学，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省委、市委相关会议精神，深刻把握核心要义与实践要求。通过座谈访谈、书面征求、网络留言等方式，广泛收集基层单位、服务对象、人大代表、政协委员等方面意见建议45条，梳理归纳为6大类18项。班子成员之间、与分管部门负责同志及支部党员代表深入开展谈心谈话，坦诚交流思想、沟通问题、交换意见。班子及成员坚持“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把分管领域摆进去”，深入对照查摆，严肃剖析根源，明确整改方向，现将对照检查情况报告如下。

一、对照“五个带头”查摆的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

1.政治领悟力有偏差，对上级决策部署的政治内涵把握不深，推动业务工作时习惯从行政层面谋划，缺乏从政治高度分析问题、破解难题的自觉，如在落实“城市治理现代化”改革任务中，因对政策背后的政治要求理解不到位，导致部分改革举措衔接不畅、行动迟缓。

2.政治敏锐性不强，对行业领域内潜在的政治风险、社会风险预判不足，应对处置不够及时有力，如对网络上