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忠诚履责绝不推诿承诺书(5篇)

忠诚履责绝不推诿承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于承诺方在履行相关职责过程中应秉持忠诚履职、勇于担当、坚决不推诿、不敷衍的职业道德和行为准则，为明确责任、规范行为、提升效能，特制定本承诺书。

一、基本职责

1.承诺方承诺在履职过程中，将始终以高度的责任感和使命感，恪尽职守，认真履行各项工作职责。保证所承担的任务能够按照既定目标、标准和时限完成，不出现任何形式的责任推诿或工作懈怠。对于本职范围内的工作，将主动承担，积极作为，保证工作质量和效率达到预期要求。

2.承诺方承诺将严格遵守国家法律法规、行业规范以及单位内部规章制度，保证所有行为都在法律法规和制度框架内进行。对于工作中可能涉及到的廉洁自律要求，将严格遵守，杜绝任何形式的利益输送和不正当行为。同时将不断加强自身学习，提升业务能力和综合素质，以适应工作需要和职责要求。

3.承诺方承诺将积极与相关部门和人员进行沟通协作，保证工作信息的畅通和共享。在遇到问题时，将主动寻求解决方案，不回避矛盾，不推诿责任。对于需要跨部门协作的工作，将积极配合，共同推进，保证工作顺利进行。

4.承诺方承诺将认真对待工作中出现的各种问题，不掩盖、不回避，积极寻求解决方案。对于因自身原因导致的问题，将主动承担责任，并积极采取措施进行整改。同时将不断总结经验教训，避免类似问题再次发生。

二、行为规范

1.承诺方承诺在履职过程中，将始终保持客观公正的态度，不偏不倚地处理各项工作事务。对于涉及利益冲突的情况，将主动回避，并告知相关人员进行处理。保证所有工作决策都基于事实和原则，不受到任何个人情感或利益的影响。

2.承诺方承诺将严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。对于需要加班的工作，将根据实际情况进行安排，并保证工作质量不受影响。同时将妥善保管工作资料和物品，保证不出现丢失或损坏的情况。

3.承诺方承诺将积极维护单位的形象和利益，不从事任何有损单位形象和利益的活动。对于外部的质疑和批评，将积极进行沟通解释，维护单位的合法权益。同时将积极参与单位的各项活动，为单位的发展贡献自己的力量。

4.承诺方承诺将不断加强自身建设，提升职业道德和业务能力。对于工作中遇到的困难和挑战，将积极寻求解决方案，不推诿、不逃避。同时将虚心接受他人的意见和建议，不断改进自己的工作方法和工作作风。

三、考核机制

1.承诺方的履职表现将作为年度考核的重要依据。考核内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、工作效率、廉洁自律等方面。考核结果将直接影响承诺方的评优评先、晋升晋级等事项。承诺方将积极配合考核工作，如实提供相关资料和信息。

2.考核指标将涵盖承诺方的主要工作职责和任务目标。具体考核指标包括但不限于__________项指标纳入年度考核。这些指标将根据承诺方的工作岗位和职责进行设定和调整，以保证考核的针对性和有效性。

3.考核结果将根据承诺方的履职表现进行综合评定。评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。对于考核结果为优秀的承诺方，将给予相应的表彰和奖励；对于考核结果为不合格的承诺方，将进行相应的处理和处罚。同时将建立考核结果反馈机制，及时将考核结果反馈给承诺方本人，并听取其意见和建议。

四、管理措施

1.承诺方承诺将严格遵守本承诺书中的各项条款，自觉接受监督和管理。对于违反承诺书的行为，将承担相应的责任和后果。同时将积极配合相关部门的检查和调查工作，如实提供相关资料和信息。

2.承诺方承诺将定期进行自我评估和反思，检查自己的履职表现是否符合本承诺书的要求。对于发觉的问题和不足，将及时进行整改和改进。同时将积极寻求上级领导和同事的帮助和支持，不断提升自己的工作能力和水平。

3.承诺方承诺将加强与其他承诺方的沟通和协作，共同维护良好的工作氛围和秩序。对于发觉其他承诺方存在违反承诺书的行为，将及时进行劝告和提醒；对于情节严重的，将向相关部门进行举报和反映。

4.承诺方承诺将不断完善和改进本承诺书的内容和形式，使其更加符合实际工作需要和职责要求。同时将积极推广和宣传本承诺书的意义和作用，引导更多的承诺方积极参与到忠诚履职、勇于担当的行动中来。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

忠诚履责绝不推诿承诺书篇2

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定依据

为规范个人或组织在履行职责过程中的行为，保证承诺得到切实履行，防止推诿扯皮现象发生，依据相关法律法规及内部管理制度，特制定本承诺书。

1.2权责界定

承诺人明确自身在所