团队解散心理辅导策略培训教程.pptxVIP

第一章团队解散的心理冲击与辅导的重要性第二章心理辅导策略的框架设计第三章情感支持策略的具体实施第四章职业发展支持策略的设计第五章社会支持网络构建第六章辅导效果评估与持续改进

01第一章团队解散的心理冲击与辅导的重要性

团队解散的普遍场景与心理影响在全球化和市场变革的推动下，团队解散已成为企业重组中常见的现象。根据世界卫生组织（WHO）2022年的报告，职场重大变故（如团队解散）导致员工心理健康问题激增，抑郁症状发生率上升40%，焦虑症比例增加25%。这些数据揭示了团队解散对员工心理健康的深远影响。以全球500强科技公司A部门为例，该部门因业务重组进行解散，涉及150名员工。调查显