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采矿工程副总岗位职责说明书

一、岗位概述

采矿工程副总作为矿山企业生产运营与技术管理的核心领导成员，全面协助总经理负责矿山采矿系统的整体规划、技术决策、生产组织、安全管控及团队建设等关键工作。该岗位需以深厚的专业知识和丰富的实践经验，引领采矿技术发展方向，优化生产工艺，确保矿山生产活动安全、高效、经济、环保地进行，为企业实现战略目标提供坚实的技术与管理支撑。

二、核心工作职责

（一）战略规划与技术引领

1.组织制定和审定矿山中长期采矿技术发展规划及年度实施计划，确保与企业整体发展战略相契合。

2.主导采矿新技术、新工艺、新设备、新材料的引进、研究与应用推广，持续提升矿山技术装备水平和核心竞争力。

3.负责组织矿山资源的合理开发与综合利用方案的论证与优化，参与矿产资源储量管理及矿山生产能力核定工作。

4.审定重大采矿工程设计方案、开拓系统布局、采矿方法选择、采场结构参数及回采工艺等关键技术文件。

（二）生产运营统筹与优化

1.协助总经理统筹矿山采矿生产全过程，对采场生产进度、工程质量、生产成本进行有效管控，确保完成年度生产任务。

2.组织编制并审核采矿生产计划、采掘进度计划、供矿计划，协调采、掘、运各环节的顺畅衔接。

3.深入生产一线，掌握生产动态，及时发现并解决生产中出现的重大技术难题和瓶颈问题。

4.推动生产过程的精细化管理，优化生产组织模式，提高劳动生产率，降低采矿综合成本。

（三）安全环保与风险管理

1.严格贯彻执行国家及地方关于矿山安全生产的法律法规和政策标准，落实企业安全生产主体责任，是分管领域安全生产第一责任人。

2.组织建立健全矿山安全管理体系、规章制度和操作规程，并监督执行。

3.主导重大安全隐患的排查与治理，组织或参与矿山事故的调查处理，提出防范措施。

4.负责矿山爆破作业、边坡管理、顶板控制、井下通风、防排水等关键环节的安全技术管理。

5.推动矿山环境保护与生态恢复工作，确保生产活动符合环保要求，实现绿色矿山建设目标。

（四）团队建设与人才发展

1.负责采矿工程系统（包括采矿、掘进、爆破、测量等）的团队建设，培养一支高素质、专业化的技术与管理人才队伍。

2.制定部门及下属人员的绩效考核方案，组织实施考核与激励，提升团队整体效能。

3.关注下属员工的职业发展，提供培训、指导和晋升机会，营造积极向上的工作氛围。

4.组织开展技术交流、技能比武等活动，提升团队的技术水平和创新能力。

（五）内外协调与资源保障

1.协调与矿山设计、科研院所、设备供应商等外部单位的技术合作与交流。

2.参与矿山重大投资项目的可行性研究、技术论证及方案评审。

3.协助总经理进行采矿相关资源的调配与保障，确保生产物资、设备、人力等满足生产需求。

4.向上级领导及相关部门汇报采矿生产、技术、安全等重要情况，提出合理化建议。

三、任职资格要求

（一）教育背景与专业资质

1.采矿工程、矿业工程等相关专业，本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，注册安全工程师或相关执业资格者优先。

（二）工作经验

1.具有丰富的矿山现场工作经验，熟悉金属矿、非金属矿或煤矿等至少一种类型矿山的采矿工艺与生产管理全过程。

2.多年大型矿山企业同等或相近管理岗位工作经验，具备成功的矿山生产运营管理案例。

（三）专业知识与技能

1.精通采矿工程专业理论知识，熟悉矿山设计规范、安全规程、行业标准及相关法律法规。

2.掌握矿山生产调度、成本控制、质量管理、安全环保等方面的管理方法与工具。

3.具备较强的技术决策能力、问题分析与解决能力，以及对复杂采矿工程问题的判断与处置能力。

4.熟练使用相关工程设计软件、办公自动化软件及矿山管理信息系统者优先。

（四）个人素质与能力

1.具有卓越的领导才能、战略思维和全局观念，能够有效带领团队达成目标。

2.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力和执行力。

3.高度的责任心、敬业精神和奉献精神，能承受较大工作压力。

4.良好的职业操守和团队合作精神，作风严谨，勇于担当。

5.身体健康，能够适应矿山野外作业环境及不定期出差要求。

四、工作条件与环境

1.工作地点主要为矿山企业总部及矿山生产现场。

2.需经常深入井下或露天采场等生产一线，面临一定的粉尘、噪音及潜在的作业风险（严格按规程操作可有效控制）。

3.工作时间不固定，根据生产需要可能需要加班或应急值守。

五、附则

本岗位职责说明书将根据企业发展和实际工作需要进行调整和完善，其解释权归企业人力资源部门所有。