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- 2026-01-22 发布于湖北
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第一章冲突的普遍性与重要性;01;第1页:冲突的普遍性;第2页:冲突对企业绩效的影响;第3页:冲突管理的关键要素;第4页:本章总结与思考;02;第5页:冲突的根源识别;第6页:冲突类型诊断矩阵;第7页:冲突情境分析框架;第8页:本章总结与思考;03;第9页:基础解决方法导览;第10页:积极倾听与同理心训练;第11页:问题解决与利益导向谈判;第12页:
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