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- 2026-01-22 发布于湖北
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第一章职场情绪管理的必要性与基础认知;01;第一页职场情绪管理的重要性:数据与案例引入;第二页情绪管理基础概念:定义与维度;第三页职场情绪管理场景分析:常见情境列表;第四页情绪管理基础框架:引入4R模型;02;第五页自我情绪地图:情绪类型与特征;第六页情绪触发器深度分析:个人与情境因素;第七页情绪日记实践:记录方法与工具推荐;第八页情绪认知偏差:常见误区与修正;03;第九页认知调节技巧:重新诠释框架;第十页行为调节工具:实用技巧清单
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