2026年北京控股投资管理有限公司招聘备考题库带答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京控股投资管理有限公司招聘备考题库带答案详解.docx

2026年北京控股投资管理有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、白日梦是指一种适度的意识状态的改变形式,注意力不再诉诸对环境刺激的反应,而是对内在刺激的反应。思维报告反映出注意偏离了现时要求的任务,不指向任何现时的外部刺激。一般来说,白日梦是人独处和放松休息时普遍的一种活动,在人们入睡前的短暂时刻里最多见,清醒时、就餐时、性生活时最少见。根据上述定义,下列属于白日梦现象的是()。

A.在看韩剧的时候她经常把自己想象成剧中的女主角

B.他中午午睡的时候做梦自己成了百万富翁

C.小明患有精神分裂症,常常说自己是玉皇大帝

D.恍惚中,她觉得日夜思念的爱人就在眼前

【答案】:D

【解析】白日梦的定义要点:①适度的意识状态的改变形式;②对内在刺激的反应;③在人们入睡前的短暂时刻里最多见。“想象成”属于对外部刺激的反应,不符合定义要点②,所以这种情况不属于白日梦。“做梦”不符合定义要点③,所以这种情况不属于白日梦。“精神分裂症”不符合定义要点①,所以这种情况不属于白日梦。“她觉得日夜思念的爱人就在眼前”符合定义要点①②③,所以这种情况属于白日梦。

2、事业单位公开招聘工作人员时,与工作人员订立的是()合同。

A.聘用

B.劳动

C.雇佣

D.派遣

【答案】:A

【解析】事业单位公开招考工作人员,订立的是聘用合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,适用的主体通常是企业等用人单位。雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的合同,一般是在平等民事主体之间产生。派遣合同一般是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,将劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。所以该题应选聘用合同。

3、物价指数是用于衡量市场物价总水平变动情况的指标,某国物价指数上升会导致该国的()。

A.货币购买力下降

B.货币单位改变

C.货币制度调整

D.货币职能丧失

【答案】:A

【解析】物价指数反映了市场上物价总水平的变动情况。当物价指数上升时,意味着总体物价水平上涨。在货币数量不变的情况下,同样数量的货币所能购买到的商品和服务数量减少,也就是货币的购买力下降。而货币单位是国家规定的货币的计量单位,物价指数上升并不会导致货币单位改变;货币制度是国家以法律形式规定的货币流通的组织形式,物价指数上升通常不会直接引发货币制度的调整;货币职能包括价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币,物价指数上升也不会使货币职能丧失。所以物价指数上升会导致货币购买力下降。

4、2021年5月15日,()探测器成功着陆于火星乌托邦南部预选着陆区,我国首次火星探测任务着陆火星取得圆满成功。

A.“天舟一号”

B.“天舟二号”

C.“天问一号”

D.“祝融号”

【答案】:C

【解析】本题可结合各选项所涉及航天器的主要信息来进行分析。天舟一号是中国自主研制的第一艘货运飞船,于2017年4月20日发射,其主要任务是为天宫二号空间实验室补加推进剂、开展空间科学实验和技术试验等,并非用于火星探测,所以该选项不符合题意。天舟二号也是货运飞船,于2021年5月29日发射,其作用是为空间站运输物资、补加推进剂等,同样不涉及火星探测任务,该选项也不正确。天问一号是中国首次火星探测任务探测器,于2020年7月23日发射,2021年5月15日,天问一号着陆巡视器成功着陆于火星乌托邦平原南部预选着陆区,我国首次火星探测任务着陆火星取得圆满成功,该选项符合题意。祝融号是天问一号任务火星车,它搭乘天问一号探测器到达火星,本身并非探测器,所以该选项错误。综上,正确答案是“天问一号”。

5、下列具体事例中,哪一项有悖“效率优先原则”()。

A.李某通过自己的经验和技术发展大型养鸡场

B.国家鼓励劳动者在生产中申报自有知识产权

C.某地政府在招商引资中为部分项目扫清障碍

D.一科研单位在制定绩效考核时按资历划等级

【答案】:D

【解析】效率优先原则强调在经济活动或资源分配中,以提高效率为首要目标,通过合理配置资源、激励创新等方式,实现产出的最大化和效益的提升。发展大型养鸡场体现了通过个人经验和技术提高生产效率,属于利用自身能力推动生产发展,符合效率优先原则。国家鼓励劳动者申报自有知识产权,有利于激发劳动者的创新积极性,提高科技投入产出效率,推动经济发展,是符合效率优先原则的举措。政府在招商引资中为部分项目扫清障碍,能使项目更快落地和发展,提高资源利用效率和经济发展速度,是践行效率优先原则的表现。按资历划等级的绩效考核方式,未充分考虑个人

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