服装公司员工薪酬规范细则.docx

服装公司员工薪酬规范细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本规范细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》等国家法律法规，参照《国际劳工组织关于工资形成的建议书》（第193号）等国际公约，结合服装行业特性及公司国际化经营战略制定。针对当前薪酬管理中存在的流程不透明、核算不规范、风险点分散等痛点，核心目标在于规范薪酬管理全流程，防控劳动用工及税务合规风险，提升薪酬效能与员工满意度，支撑企业全球化战略实施。

1.2适用范围与对象

本规范细则适用于公司所有正式员工（包括全职、兼职及派遣员工），涵盖服装设计、生产、营销、供应链等核心业务部门及区域子公司。外