服装公司员工培训管控细则.docx

服装公司员工培训管控细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》等国家法律法规，参考《服装制造业职业技能标准》（GB/TXXXX）、《国际劳工组织关于工作中基本原则宣言》等行业标准及国际公约，结合公司“全球化品牌运营、数字化转型升级”战略，旨在规范员工培训管理流程，防控用工风险，提升人力资源效能，支撑企业价值创造与可持续发展。针对当前培训管理中存在的培训体系碎片化、资源利用不均衡、效果评估滞后等痛点，核心目标在于构建标准化、数字化、国际化的培训管控体系，实现“制度-流程-表单-责任”四维一体闭环管理。

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