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2026年教师权利义务与法律责任试题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

要求：请选择最符合题意的选项。

1.根据我国《教师法》，教师的权利不包括以下哪一项？

A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验

B.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体

C.获得工资报酬，享受国家规定的福利待遇

D.对学校教育教学、管理工作提出意见和建议

答案：D

解析：根据《教师法》第七条，教师享有对学校教育教学、管理工作提出意见和建议的权利，因此D项属于教师权利。

2.教师在履行教育教学职责期间，因履行职务行为对学生造成伤害，学校应当承担什么责任？

A.与教师共同承担连带责任

B.不承担任何责任，由教师自行承担

C.承担补充责任，教师承担直接责任

D.仅承担名誉责任，不承担经济责任

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。学校作为用人单位，应当承担补充责任，教师承担直接责任。

3.教师在课堂上因个人原因对学生进行体罚，学生或家长向教育行政部门投诉，教育行政部门应当如何处理？

A.仅对教师进行口头批评教育

B.给予教师行政处分，情节严重的追究刑事责任

C.由学校自行处理，教育行政部门不介入

D.仅对学校进行处罚，不追究教师个人责任

答案：B

解析：根据《未成年人保护法》第六十二条，教师虐待学生，情节严重的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。教育行政部门应当依法处理。

4.教师在课堂上因个人情绪对学生进行言语侮辱，学生的监护人要求学校赔偿精神损失，学校应当如何回应？

A.拒绝赔偿，认为教师行为属于个人行为

B.同意赔偿，但仅限于物质损失，不赔偿精神损失

C.经调查属实后，依法赔偿精神损失和经济损失

D.要求学生家长自行协商，学校不承担责任

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百八十三条，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。学校作为用人单位，应当承担相应责任。

5.教师因突发疾病无法正常履行教学职责，学校安排其他教师代课，教师是否可以拒绝？

A.可以拒绝，因为代课不属于其职责范围

B.不可以拒绝，因为学校有权安排教师代课

C.可以协商，但需提前一周书面申请

D.可以拒绝，但需向学校支付代课费

答案：B

解析：根据《教师法》第九条，教师应当履行教育教学职责，学校有权根据教学需要安排教师代课。教师应当服从学校安排。

6.教师因个人原因擅自离职，导致学生教学进度中断，学校可以要求教师承担什么责任？

A.赔偿学校因教学中断造成的经济损失

B.承担行政处分，但不承担经济责任

C.仅向学生道歉，无需承担其他责任

D.赔偿学生个人损失，但无需赔偿学校

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，教师擅自离职，给学校造成损失的，应当承担赔偿责任。

7.教师在教学中引用他人作品，未注明出处，是否构成侵权？

A.不构成侵权，因为属于合理引用

B.构成侵权，但学校不承担责任

C.构成侵权，但学校可以减轻教师责任

D.不构成侵权，只要不用于商业用途

答案：B

解析：根据《著作权法》第十条，教师引用他人作品应当注明出处，否则构成侵权。学校应当对教师进行管理，但侵权责任由教师个人承担。

8.教师因学校政策调整被调离原岗位，教师认为该调整不合理，可以采取什么措施维权？

A.直接向法院提起诉讼

B.先向学校申诉，对结果不满意再诉讼

C.拒绝服从学校安排，要求学校赔偿

D.向教育行政部门投诉，要求学校恢复原岗位

答案：B

解析：根据《教师法》第三十九条，教师对学校处理不服的，可以向上级教育行政部门申诉。先申诉再诉讼符合法律程序。

9.教师在课堂上因个人言论对学生造成心理伤害，学生家长要求学校承担连带责任，学校应当如何处理？

A.拒绝承担责任，认为教师行为属于个人行为

B.同意承担连带责任，但要求学生家长协商解决

C.经调查属实后，依法承担补充责任

D.仅对教师进行处罚，不承担赔偿责任

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担补充责任。学校应当依法承担补充责任。

10.教师因学校安排参加非教学活动导致教学任务延误，是否可以向学校要求补偿？

A.可以要求补偿，但需提前一周书面申请

B.不可以要求补偿，因为属于学校安排的任务

C.可以要求经济补偿，但需学校同意

D.可以要求调离原岗位，无需经济补偿

答案：B

解析：根据《教师法》第九条，教师应当履行学校安排的各项工作，非教学活动不属于教师职责范围，无需补偿。

二、多选题（共5题，每题