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主要负责人述法报告

主要负责人述法报告

一、引言

法治是国家治理体系和治理能力现代化的重要依托，是治国理政的基本方式。过去一年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实党中央关于全面依法治国的决策部署，紧紧围绕中心工作，扎实推进法治建设，取得了显著成效。现将本人履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：

二、法治工作总体情况

过去一年，我单位高度重视法治建设工作，将其纳入年度重点工作，成立了由主要负责人任组长的法治建设工作领导小组，制定了年度法治建设工作要点，形成了主要负责人亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。

全年共召开法治建设专题会议4次，研究解决法治建设重大问题；组织法律知识培训12次，参训人员达800余人次；聘请法律顾问5名，提供法律咨询200余次；制定完善规章制度30项，修订完善规范性文件15项；开展法治宣传教育活动20余次，覆盖受众5000余人。

三、法治建设主要成效

（一）健全法治工作机制，夯实法治建设基础

1.完善组织领导机制。成立了法治建设工作领导小组，明确了各部门法治建设职责分工，形成了主要负责人负总责、分管领导具体负责、各部门协同配合的工作机制。全年召开法治建设专题会议4次，研究解决法治建设重大问题。

2.健全依法决策机制。严格执行三重一大决策制度，完善了重大决策合法性审查机制，全年对重大决策进行合法性审查35项，提出法律意见建议120条，采纳率达95%。

3.强化监督考核机制。将法治建设纳入年度绩效考核体系，制定了法治建设考核评价办法，开展了2次法治建设专项督查，对发现的问题及时整改，整改率达100%。

（二）加强制度建设，提升规范化水平

1.完善规章制度体系。全年制定完善规章制度30项，修订完善规范性文件15项，形成了覆盖全面、科学规范、运行有效的制度体系。其中，新制定了《重大行政决策程序实施办法》《规范性文件管理办法》等重要制度。

2.规范行政执法行为。严格执行行政执法三项制度，全年开展行政执法案卷评查3次，评查案卷200余份，优秀率达85%；组织行政执法人员培训6次，培训人员300余人次，行政执法规范化水平显著提升。

3.强化合同管理。完善了合同审查、签订、履行、归档全流程管理制度，全年审查各类合同500余份，提出修改意见300余条，避免经济损失约2000万元。

（三）深化普法宣传教育，营造良好法治氛围

1.创新普法形式。开展法律六进活动，全年组织法治宣传教育活动20余次，覆盖受众5000余人；利用微信公众号、微博等新媒体平台发布法治信息300余条，阅读量达10万余人次。

2.加强重点人群普法。针对领导干部、青少年、企业等重点人群，开展专题普法活动12次，发放宣传资料2000余份，解答法律咨询500余人次。

3.打造法治文化阵地。建设了法治文化长廊、法治图书角等法治文化阵地5个，营造了浓厚的法治文化氛围。

（四）强化法律服务保障，提升法治工作水平

1.健全法律顾问制度。聘请法律顾问5名，提供法律咨询200余次，参与重大决策论证30余次，审查文件100余份，为依法行政提供了有力保障。

2.加强矛盾纠纷化解。建立了多元化纠纷解决机制，全年调解各类纠纷150余起，调解成功率达95%，有效化解了社会矛盾。

3.提升法律服务能力。组织法律业务培训12次，培训人员800余人次；选派人员参加法律专业培训20人次，提升了法律服务专业化水平。

（五）加强法治队伍建设，提高法治工作能力

1.优化队伍结构。全年引进法律专业人才15名，其中硕士以上学历8名，占比53.3%；法律专业人员在总人数中的比例提升至25%。

2.提升专业素养。组织法律知识培训12次，培训人员800余人次；开展法律业务竞赛2次，评选优秀法律工作者10名，提升了队伍专业素养。

3.强化作风建设。开展了法治队伍作风建设专项整治活动，查摆问题20余项，制定整改措施30余条，整改率达100%，队伍作风明显好转。

四、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，法治建设工作还存在一些问题和不足：

1.法治意识有待进一步增强。部分干部职工法治意识不强，依法办事能力有待提高，法治思维和法治方式运用不够充分。

2.制度建设有待进一步完善。部分制度规定不够细化，操作性不强，制度执行力度有待加强。

3.法治宣传有待进一步深化。普法宣传形式较为单一，针对性和实效性有待提高，法治文化建设需要进一步加强。