2025年南京机电职业技术学院辅导员招聘备考题库最新.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2025年南京机电职业技术学院辅导员招聘备考题库最新.docx

2025年南京机电职业技术学院辅导员招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、我国有960万平方公里的国土面积,土地资源类型多种多样,总体来说我国土地资源的特点是“一多三少”,其中“一多”是指()。

A.可开发后备资源多

B.人均耕地多

C.总量多

D.高质量耕地多

【答案】:C

2、殿试第三名称为()。

A.举人

B.榜眼

C.秀才

D.探花

【答案】:D

3、制作玻璃的材质不包括()。

A.石英砂

B.纯碱

C.石灰石

D.食盐

【答案】:D

4、在现代社会中,行政组织是社会各种组织中规模最大的组织,其中,()是国家行政机关中对管理所需要的行政资讯进行搜集、加工、传递、存贮、处理的机构,也是现代行政决策体制的重要组成部分,是行政组织科学化、现代化的重要保障。

A.监督机构

B.咨询机构

C.信息机构

D.领导机构

【答案】:C

5、()6月17日,我国第一颗氢弹空爆试验成功。这次试验是中国继第一颗原子弹爆炸成功后,在核武器发展方面的又一次飞跃,标志着中国核武器的发展进入了一个新阶段。

A.1967年

B.1972年

C.1980年

D.2000年

【答案】:A

6、张某将父亲的骨灰葬于乙村坟地时将自己的金银饰品随葬。该金银饰品的所有权属于()。

A.国家

B.乙村

C.张某

D.张某的父亲

【答案】:C

7、动机性行为是在人的理性意识支配下按照一定的规范进行并达成一定成果的活动。尽管年龄不同、性别不同、阶层不同、时代不同,人的动机性行为会表现的千差万别,但这类行为具有一些共同的特性,我们常说“永远叫不醒一个装睡的人”说明动机性行为具有()特性。

A.目的性

B.自发性

C.因果性

D.可塑性

【答案】:A

8、商品是()。

A.劳动产品

B.具有使用价值的劳动产品

C.用来交换的劳动产品

D.具有使用价值的一切物品

【答案】:C

9、根据公文内容的重要程度,公文密级分为()。

A.特秘、绝密、秘密

B.机密、保密、秘密

C.绝密、机密、秘密

D.绝密、加密、机密

【答案】:C

10、()是社会保障制度中的核心内容,它对劳动者提供的是基本生活保障。

A.社会福利

B.社会优抚

C.社会救助

D.社会保险

【答案】:D

11、宪法规定:“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”这是对我国()的规定。

A.国家本质

B.国家形式

C.国家结构

D.国家功能

【答案】:A

12、青霉素这类产品,由于工业化生产成本低,价格很低,但却能拯救生命,因此消费者剩余很大,消费者剩余是消费者的()

A.实际所得

B.主观感受

C.没有购买的部分

D.消费者剩余部分

【答案】:B

13、黑死病是一种传染性非常强的疾病,也称作()。

A.肺结核

B.鼠疫

C.疟疾

D.艾滋病

【答案】:B

14、下列文人中,其所生活的年代不是唐朝的是()。

A.王勃

B.白居易

C.陶渊明

D.杜牧

【答案】:C

15、我国太阳能最丰富的地区是()。

A.海南岛

B.青藏高原

C.吐鲁番盆地

D.东北地区

【答案】:B

16、以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的组织形式是()。

A.矩阵型结构

B.地域部门化

C.动态网络型结构

D.产品部门化

【答案】:C

17、陈某注册多个美团账号,购买高价日用品,并为订单购买“准时宝”服务。订单生成后,美团骑手送货,陈某故意拒接电话,导致骑手配送延误后,再拒收商品,从而触发“准时宝”的赔付。陈某多次恶意生成美团订单,骗取美团“准时宝”赔偿金数万元。陈某的行为构成()。

A.盗窃罪

B.诈骗罪

C.侵占罪

D.贪污罪

【答案】:B

18、王大和王二互殴,情节较轻,二人经县公安局调解处理达成调解协议,如果对调解协议不服,可以向法院提起诉讼。

A.民事

B.刑事

C.行政

D.违宪

【答案】:A

19、国家统计局每年公布各省份的绿色发展指数,开展生态文明建设年度评价。这一做法对于完善经济社会发展评价体系,加快推进绿色发展和生态文明建设具有重要的导向作用。下列做法不能直接提升绿色发展指数的是()。

A.某省所有一级客运站改为身份证或人脸识别自助检票

B.某类企业减少铅酸蓄电池、含汞锌锰干电池的生产

C.某市对购置新能源汽车的用户给予一定补贴

D.某镇政府大力推行新农村天然气改造工程

【答案】:A

20、某单位机构调整,工作人员大幅增加。最近,单位领导发现干部队伍似乎有点松散,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,出现这

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