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- 2026-01-22 发布于广东
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OKR实施全流程指南
目录
\hOKR基础概念
\h准备工作：组织准备与文化准备
\h目标（Objective）设定
\h关键结果（KeyResult）制定
\hOKR周期的确定
\h目标分解与对齐
\h执行与跟踪机制
\h评估与回顾（Review）
\h复盘与改进（Retrospective）
\h常见误区与最佳实践
\h示例模板
\hFAQ
1.OKR基础概念
概念
解释
常见误区
Objective（目标）
目标描述qualitative、鼓舞人心、易于记忆的文本。特性：简短、激励性、聚焦。
目标太具体、太技术化
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