2026年关于招聘北仑区知识产权保护中心编外人员的备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年关于招聘北仑区知识产权保护中心编外人员的备考题库及参考答案详解.docx

2026年关于招聘北仑区知识产权保护中心编外人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、比如你自己,过去未尝不知道莫扎特的特色,但你对他并没有发生真正的共鸣;感之不深,自然爱之不切了;爱之不切,弹出来自然不够味儿;而越是不够味儿,越是引不起你的兴趣,如此下去,你对一个作家的了解当然无从深入。由此可推出()。

A.只要深入地了解一个作家,就一定能与之产生共鸣

B.感之越深,自然爱之越切

C.爱之越切,弹出来当然也就够味儿

D.弹出来的越是够味儿,你就会越有兴趣

【答案】:A

【解析】第一点正确,本题结论为“对一个作家没有真正的共鸣,了解就无从深入”,“只要深入地了解一个作家,就一定能与之产生共鸣”是结论的“逆否命题”,可以推出,当选。其余几点错误,分别是本题的“否命题”,由题目无法推出。

2、2019年政府工作报告指出,要充分尊重和信任科研人员,赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。作出这一规定的依据是()。

A.收入分配公平就是消灭差别

B.公平是效率的物质前提

C.合理的分配有利于推动生产

D.生产对分配起决定作用

【答案】:C

【解析】本题可结合各选项与题干内容,从收入分配公平、公平与效率的关系、分配与生产的关系等方面进行分析。首先,收入分配公平并不意味着消灭差别。收入分配公平主要表现为收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要保证人们的基本生活需要,而不是消灭一切差别。所以该表述错误,不符合题干依据。其次,效率是公平的物质前提,公平是提高经济效率的保证。效率的提高意味着资源的节约和社会财富的增加,这为公平的实现提供了物质基础。所以“公平是效率的物质前提”这一说法错误,不符合题干要求。然后,合理的分配有利于推动生产。赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权,属于合理的分配方式,这种分配方式能够充分调动科研人员的积极性和创造性,激发他们的创新活力,进而推动科研生产的发展。这与题干中政府给予科研人员相应权利以促进科研创新相契合,是题干做法的依据。最后,题干强调的是合理分配对科研生产的作用,而“生产对分配起决定作用”强调的是生产对分配的影响,与题干强调分配对生产的反作用不符,不符合题意。综上,正确答案体现了合理的分配有利于推动生产,能够解释赋予创新团队和领军人才更大权利的依据。

3、在公民甲窃取公民乙钱包这一犯罪行为中,犯罪客体是()。

A.公民甲

B.公民乙

C.公民乙的钱包

D.公民乙对钱包的所有权

【答案】:D

【解析】本题可根据犯罪客体的概念,结合各选项内容进行分析。犯罪客体是指我国刑法所保护而为犯罪行为所侵犯的社会关系。对于本题情境,犯罪行为是公民甲窃取公民乙钱包。公民甲是实施犯罪行为的主体,并非犯罪客体,所以“公民甲”不符合犯罪客体的定义。公民乙是犯罪行为所针对的人,是犯罪对象中的人身主体,但不是犯罪行为所侵犯的社会关系,因此“公民乙”不是犯罪客体。公民乙的钱包是犯罪行为直接作用的物,属于犯罪对象,而非犯罪客体,犯罪对象不等于犯罪客体,所以“公民乙的钱包”也不正确。而公民乙对钱包拥有所有权,公民甲窃取钱包的行为侵犯了公民乙对钱包的所有权这一社会关系,“公民乙对钱包的所有权”符合犯罪客体是被犯罪行为所侵犯的社会关系这一定义。综上,该题的正确答案是公民乙对钱包的所有权。

4、全国人民代表大会会议每年举行一次。如果全国人民代表大会常务委员会认为有必要,或者()以上的全国人民代表大会代表提议,可以临时召集全国人民代表大会会议。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

【答案】:D

【解析】本题考查全国人民代表大会临时召集的相关规定。根据《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会会议每年举行一次,如果全国人民代表大会常务委员会认为必要,或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,可以临时召集全国人民代表大会会议。因此,当有五分之一以上的全国人大代表提议时,可临时召集全国人民代表大会。

5、下列哪一位作家没写过“三部曲”()

A.茅盾

B.巴金

C.高尔基

D.老舍

【答案】:D

【解析】老舍没有写过“三部曲”。考点:人文常识

6、下列哪种领导方式不适合追随者独立性强且工作水平高的情况()。

A.专权型

B.民主型

C.放任型

D.关怀型

【答案】:A

【解析】对于追随者独立性强和工作水平高的情况,他们具备较强的自主工作能力和较好的工作素养。专权型领导方式是领导者独自做出决策,对下属进行严格控制,要求下属绝对服从,这种方式限制了下属的自主性和创造性,不适合独立性强和工作水平高的追随者,他们更希望有一定的自主空间来发挥自己的能力和专长。而民主型领导鼓励成员参与决策,能让独立性强的追随者充分发挥

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