2026年佛山市实验学校诚聘语文数学历史体育临聘教师备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2026年佛山市实验学校诚聘语文数学历史体育临聘教师备考题库及答案详解一套.docx

2026年佛山市实验学校诚聘语文数学历史体育临聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、社会保障作为国民收入的()主要方式与途径,能够通过各项制度安排,使国民生活水平得到普遍保障。

A.初次分配

B.再分配

C.第三次分配

D.投资储蓄

【答案】:B

【解析】社会保障是国家通过立法,动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。国民收入分配主要分为初次分配、再分配和第三次分配。初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配,主要由市场机制形成。再分配是在初次分配的基础上,把国民收入中的一部分拿出来通过税收和社会保险系统进行重新分配,主要由政府调控机制起作用。第三次分配是建立在自愿性基础上,以募集、自愿捐赠和资助等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分配。社会保障是通过国家立法等制度安排,对国民收入进行的重新分配,以保障国民生活水平,属于再分配范畴。而投资储蓄并不是国民收入分配方式。所以本题应填再分配。

2、在人类社会的规范体系中,道德与法律是两种最为重要的规范。下列关于二者关系的说法正确的是()。

A.法律是道德形成的基础,能够为道德规范的制定提供依据

B.凡是道德所反对和谴责的行为,必定是为法律所制裁的行为

C.法律的调节更具有广泛性,能够渗透到道德不能调节的领域

D.凡是法律所禁止和制裁的行为,通常也是道德所反对和谴责的行为

【答案】:D

【解析】在人类社会的规范体系里,道德和法律是最为重要的两种规范。道德主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维系,是人们在社会生活中逐渐形成的关于善恶、是非、正义与非正义等观念和行为准则;法律则是由国家制定或认可,并由国家强制力保证实施的行为规范。道德是法律形成的基础,为法律规范的制定提供价值指引和依据。法律所体现的价值理念和基本原则往往来源于道德观念,是对道德规范中一些重要内容的确认和保障。所以说法律是道德形成的基础,能够为道德规范的制定提供依据这一表述错误。道德的调节范围更为广泛,它深入到社会生活的各个方面,包括人们的思想、情感和行为动机等;法律主要调整人们的外部行为,其调节范围相对较窄。道德所反对和谴责的行为,并不一定全部纳入法律的调整范围,法律只对那些严重危害社会秩序和公共利益的行为进行制裁。因此,凡是道德所反对和谴责的行为,必定是为法律所制裁的行为这一表述错误。道德的调节更具有广泛性,它能够渗透到社会生活的每一个角落,对人们的行为进行全方位的规范和引导。而法律由于其制定和实施的程序较为严格,其调节范围主要集中在对社会秩序、公共安全、公民权利等重要方面的保障上,无法像道德那样深入到社会生活的每一个细微之处。所以法律的调节更具有广泛性,能够渗透到道德不能调节的领域这一表述错误。法律体现了一定社会的道德理念和价值取向,是道德的底线。法律所禁止和制裁的行为,通常是严重违反社会道德规范,对社会秩序、公共利益和他人权利造成损害的行为。所以这些行为也必然会受到道德的反对和谴责。因此,凡是法律所禁止和制裁的行为,通常也是道德所反对和谴责的行为这一表述正确。

3、什么是最大的民生工程、民心工程、根基工程?()

A.就业

B.教育

C.科技

D.经济

【答案】:A

【解析】就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。就业涉及到人民群众的基本生活保障和发展机会,关乎百姓的生计与福祉,对社会的稳定、和谐以及经济的可持续发展起着至关重要的作用。实现充分就业,能够促进居民收入增长,提高生活水平,增强人民群众的获得感和幸福感。同时,稳定的就业还能为经济发展提供充足的劳动力资源,推动产业升级和经济结构调整。而教育主要是提升国民素质、培养人才的重要途径;科技是生产力发展的关键因素,推动经济社会进步的重要力量;经济是一个国家或地区发展的基础,但它们都不能像就业那样直接、全面地体现出最大的民生工程、民心工程、根基工程的特点,所以正确答案是就业。

4、法律关系指的是由法律规范调整而形成的社会关系,下列属于法律关系的是()。

A.甲与乙相恋而形成的恋爱关系

B.甲与乙在同一单位工作而形成的同事关系

C.甲向乙借款而形成的借贷关系

D.甲与乙考进同一所大学而形成的同学关系

【答案】:C

【解析】本题可根据法律关系的定义,判断各选项所涉及的社会关系是否由法律规范调整而形成。法律关系是指由法律规范调整而形成的社会关系。恋爱关系主要是基于情感和道德层面,并不由法律规范进行调整,因此相恋形成的恋爱关系不属于法律关系。同事关系是基于在同一单位工作这一事实而形成的,通常由单位内部的规章制度和职业道德来规范,并非由法律规范调整

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