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企业如何招聘人才

培训课件

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我们一直在寻找这样的人:他是最适合某个特定岗位。实际上,我们在招聘之前,已经有了这个人的轮廓,并详细界定了他的各种素质和能力。招聘要做的,就是找到对号入座的人,虽然很多时候我们找不到完全符合的”

----HR

操作流程结构化考核要素结构化面试试题结构化评分标准结构化

招聘队伍结构化考场布置结构化

结构化使具体操作有依据可执行能量化的都量化,不能量化的再细化

不过

有时候只要老板一句话

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操作流程步骤结构

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