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建筑监理工作评语填写规范指南

引言

建筑监理工作评语，作为对监理工程师在特定项目周期内工作表现的系统性评价，不仅是监理单位内部管理、绩效考核的重要依据，亦是项目建设单位了解监理履职情况、衡量监理服务价值的直接窗口，同时对监理人员个人职业发展具有深远影响。一份客观、公正、详实且富有建设性的评语，能够有效激励监理人员提升专业素养与工作效能，促进监理工作质量的持续改进。因此，规范评语填写流程与内容，确保评语的专业性与实用性，是监理管理工作中不可或缺的一环。本指南旨在为此提供系统性的指导。

一、评语填写的基本原则

评语撰写首重原则，这是确保评价工作不偏离正轨的基石。

（一）实事求是，客观公正

评语必须基于监理人员在项目实施过程中的实际表现和具体事例，避免主观臆断、个人好恶或先入为主的偏见。评价者应站在第三方中立立场，全面收集信息，包括日常观察、会议记录、工作成果、各方反馈等，确保评价的客观性和公正性，使评语真正反映监理人员的工作全貌。

（二）突出重点，兼顾全面

监理工作涉及质量、安全、进度、投资、合同、信息等多个方面，评语不可能面面俱到。应抓住监理人员在履职过程中的关键表现、主要成绩和突出问题进行重点阐述，同时兼顾对其综合素质、职业素养等方面的全面考量，力求点面结合，评价中肯。

（三）具体明确，避免空泛

评语应使用具体、明确的语言，避免使用“表现良好”、“工作努力”等模糊、空泛的词汇。对成绩的肯定，应说明其在哪些具体工作、哪个环节上表现出色，采取了何种有效措施，取得了怎样的成效；对不足之处，亦应指出具体在哪些方面存在欠缺，以便监理人员明确改进方向。

（四）激励为主，促进发展

评语的目的不仅在于评价过去，更在于指导未来。应坚持以正面激励为主，充分肯定监理人员的优点和取得的成绩，激发其工作热情和进取心。对于存在的问题和不足，应以建设性的态度提出改进建议和期望，帮助其明确努力方向，促进其专业能力和职业素养的持续提升。

二、评语内容构成与撰写要点

一份结构完整、内容充实的监理工作评语，通常应涵盖以下几个核心方面。

（一）工作态度与职业素养

此部分着重评价监理人员的敬业精神、责任心、职业道德及团队协作能力。

*责任心与敬业度：观察其是否对分管工作高度负责，能否主动承担责任，工作是否勤勉踏实，有无敷衍塞责、推诿扯皮现象。例如，可描述其“对关键工序、重要部位能坚持旁站监理，不辞辛劳，确保了施工过程的有效控制”或“在项目工期紧张阶段，能主动加班加点，保障监理工作的连续性”。

*职业道德与廉洁自律：评价其是否恪守监理职业道德，坚持原则，秉公办事，在质量、安全问题面前是否敢于直言，有无利用职务之便谋取私利的行为。可表述为“在监理工作中能坚持原则，不徇私情，对发现的违规行为能及时制止并上报”。

*团队协作与沟通：考察其与建设单位、施工单位及其他相关方的沟通协调能力，能否积极配合团队其他成员完成工作，营造良好的工作氛围。例如，“具备良好的沟通技巧，能有效协调各方关系，为解决工程技术难题创造了有利条件”。

（二）专业能力与履职情况

这是评语的核心部分，需全面评价监理人员的专业技术水平、监理实务能力及岗位职责履行程度。

*质量控制：评价其对施工图纸、规范标准的掌握程度，对施工方案的审查能力，对进场材料、构配件、设备的检验把关，对施工工序的巡查、旁站与验收情况，以及发现和解决质量问题的能力。可具体描述为“对混凝土结构施工中的关键节点控制到位，成功预防了XX类质量通病的发生”或“能准确识别施工中存在的质量隐患，并提出切实可行的整改意见”。

*安全监理：考察其对安全生产法律法规、标准规范的熟悉程度，对施工安全技术措施的审查，对施工现场安全隐患的排查与督促整改力度，以及参与安全事故处理的能力。例如，“高度重视安全生产监理工作，定期组织安全巡查，对高支模、深基坑等危大工程的安全管理措施落实情况监督到位”。

*进度控制：评价其对施工进度计划的审核能力，对进度执行情况的跟踪检查，以及分析进度偏差、提出纠偏建议的水平。可表述为“能及时分析影响工期的因素，并协助施工单位调整施工部署，为项目按期推进提供了监理支持”。

*投资控制：（如涉及）评价其对工程变更、签证的审核把关，对工程量计量支付的复核准确性，以及协助控制工程造价的成效。

*合同与信息管理：考察其对合同条款的理解与执行监督，监理资料的收集、整理、归档是否及时、规范、完整。例如，“监理日志、旁站记录等资料填写规范，内容详实，能准确反映工程实际情况”。

*问题处理与应急能力：评价其在面对突发工程问题或紧急情况时的应变能力和处置效率。

（三）工作成效与贡献

此部分旨在总结监理人员通过其工作为项目带来的实际价值和积极影响。

*主要业绩：列举其在项目监理过程中取得的具体成果