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- 2026-01-22 发布于河南
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2026年北海市铁山港区生态环境保护委员会办公室招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从历史渊源来看,真正意义上的经济全球化始于()。
A.资本主义萌芽
B.新航路开辟
C.文艺复兴运动
D.尼德兰革命
【答案】:B
【解析】本题主要考查真正意义的经济全球化的起始时间。资本主义萌芽时期,经济活动主要集中在本地或区域范围内,生产和交换规模相对较小,还未形成全球性的经济联系,所以这一时期并非真正意义的经济全球化起始点。新航路开辟打破了世界各地相对隔绝的状态,使世界开始连成一个整体,欧洲与亚洲、非洲、美洲之间建立起了直接的商业联系,世界市场的雏形开始出现,推动了商品和资本的全球性流动,从历史渊源看,这标志着真正意义的经济全球化的开始。文艺复兴运动是一场思想文化运动,它主要是在思想文化领域起到了推动作用,解放了人们的思想,为资本主义的发展奠定了思想文化基础,但并非直接引发经济全球化的起始因素。尼德兰革命是世界历史上第一次成功的资产阶级革命,它主要是对荷兰本国的政治和经济发展产生了重大影响,并没有直接开启经济全球化的进程。综上,真正意义的经济全球化始于新航路开辟。
2、2019年10月23日,揭阳榕城警方先后在揭阳、潮州抓获8名“三非”(非法入境、非法居留、非法就业)外国人,摧毁一个“三非”外国人涉毒涉枪团伙,缴获仿制式手枪1支、子弹15发、冰毒847克、海洛因14克,以及管制刀具等涉案物品一大批。外国人在中国犯罪,一般是由()。
A.中国司法机构处理
B.押解至其国籍所属国由该国司法机构处理
C.中国司法机构与其国籍所属国驻华大使馆协商处理
D.使用国际法处理
【答案】:A
【解析】根据属地管辖原则,凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规定的以外,都适用中国刑法。外国人在中国犯罪,属于在中国领域内犯罪,应适用中国法律,由中国司法机构处理。一般情况下,并不会将犯罪的外国人押解至其国籍所属国由该国司法机构处理,也不是由中国司法机构与其国籍所属国驻华大使馆协商处理,更不是使用国际法处理,国际法主要是调整国家之间关系的法律规范。所以一般由中国司法机构处理。
3、下列关于会议记录和会议纪要的说法,不正确的是()。
A.会议记录尽可能有言必录
B.会议纪要在会议记录基础上整理而成
C.会议纪要和会议记录都是要对外发布
D.会议记录和会议纪要都对会议的时间、地点、参会人员有所体现
【答案】:C
【解析】会议记录是对会议过程的原始记录,需尽可能有言必录,保证记录的完整性,所以尽可能有言必录的描述是正确的。会议纪要则是在会议记录基础之上进行整理、提炼、概括而成,用于传达会议主要精神和议定事项,所以在会议记录基础上整理而成的描述无误。会议记录是会议情况的原始记载,一般只供内部查阅使用,不会对外发布;而会议纪要根据需要可以对外发布,所以说会议纪要和会议记录都是要对外发布的说法错误。会议记录和会议纪要都需要对会议的基本信息如时间、地点、参会人员等有所体现,这样才能明确会议的背景和参与人员情况,所以都对会议的时间、地点、参会人员有所体现的描述是正确的。本题要选不正确的说法,因此应选认为会议纪要和会议记录都要对外发布的选项。
4、公文中的成文日期应写成()
A.2014/07/01
B.—四年七月一日
C.2014/07/01
D.二零一四年七月一日
【答案】:C
【解析】公文中的成文日期要用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。选项中2014/07/01的表示方式错误,斜线不是正确的分隔符号;“—四年七月一日”和“二零一四年七月一日”未使用阿拉伯数字表示,不符合公文成文日期的规范要求。正确的成文日期应如2014年7月1日这样用阿拉伯数字完整规范书写。但题目中无符合规范的选项。
5、当员工薪酬与工作价值大致相当时,可认为该企业薪酬管理做到了()
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
【答案】:B
【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力;内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理,员工的薪酬与其工作价值相符;程序公平是指薪酬决策的过程公平公正;个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当,意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配,符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。
6、社会主义道德建设的基本原则是()。
A.功利主义
B.个人主义
C.集体主义
D.人道主义
【答案】:C
【解析】社会主义道德建设的基本原则是集体主义。集体主义强调集体利益和个人利益的
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