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住宿和餐饮行业劳动合同书

一、甲方

甲方：________（以下简称“公司”）

地址：________

联系人：________

联系电话：________

二、乙方

乙方：________（以下简称“员工”）

身份证号码：________

联系电话：________

三、合同期限

本合同有效期为长期。

四、工作内容

1.员工应根据公司安排，认真负责地完成相关部门的工作任务。

2.员工的工作地点为公司所在地址，如有需求公司有权调配员工工作地点。

五、工作时间和休假

1.员工应按公司规定的工作时间执行工作任务。

2.公司依法保障员工的休假权利，在员工工作满一年后，年假为______天。

六、劳动报酬

1.员工的劳动报酬由公司按时足额支付。

2.员工的劳动报酬结算周期为一个月。

3.员工应当主动缴纳应缴的社会保险和住房公积金，公司每月将员工的工资与社会保险和住房公积金代扣代缴。

七、违约责任

1.如员工未按照工作要求完成工作任务，公司有权对员工进行提醒、警告、罚款等处罚。

2.如员工严重违反公司规定和法律法规，使公司遭受经济损失或者客观上损害公司声誉，公司有权解除与员工的雇佣关系，并要求员工赔偿经济损失。

八、其他约定

1.本合同自甲方、乙方签字、盖章生效。

2.本合同内容仅具有约束力，不得损害甲方、乙方的法律权利和社会公共利益。

3.本合同的未尽事宜，甲、乙双方应在工作中及时沟通、协商，达成共识后签署补充协议。

九、争议解决

本合同的解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律规定。如甲、乙双方产生争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均可向劳动仲裁委员会提出仲裁，也可以向人民法院起诉。

十、合同解除

1.未到期的雇佣合同，任何一方如需提出解除合同，需提前30天向对方书面通知。

2.员工在公司工作期间签定其他竞业限制协议时，未到期的雇佣合同，如不在合同约定的期限内续签，即视为自动终止，与公司解除雇佣关系。

十一、合同附件

1.身份证正反面复印件一份。

2.最后学历证明复印件一份。

本合同所列条款，经甲、乙双方协商一致，经过双方的签字、盖章后生效。本合同一式两份，甲、乙各执一份。

甲方（公司）：________

签署日期：________

乙方（员工）：________

签署日期：________