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2026年基层应急岗面试小测含答案

一、综合分析题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：近年来，极端天气事件频发，某地因暴雨导致城市内涝，引发居民投诉和媒体关注。作为基层应急工作人员，你如何处理此事？请结合实际，谈谈你的思路和方法。

2.题目：某山区乡镇发生森林火灾，火势蔓延迅速，威胁周边居民生命财产安全。假设你是现场应急小组的一员，请简述你的应急处置措施和职责分工。

3.题目：随着乡村振兴战略推进，某地计划建设应急避难场所，但部分村民存在抵触情绪，认为占用耕地且建设成本高。作为基层应急干部，你如何化解矛盾并推动项目落地？请阐述你的工作方法。

二、应变能力题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：乡镇举办大型民俗活动时，突然接到报告称活动场地附近有山体滑坡风险。作为现场应急负责人，你如何迅速组织疏散和救援？

2.题目：村民反映某企业违规排放污水，导致水源污染，群众情绪激动，要求立即处理。如果你接到举报，会如何应对并安抚村民情绪？

3.题目：在一次应急演练中，模拟场景突然失控，参与人员出现恐慌。作为指挥人员，你如何稳定局面并确保演练顺利进行？

三、人际关系处理题（共2题，每题15分，共30分）

1.题目：你和同事在应急物资分配上存在意见分歧，对方认为你过于强调效率，而你认为必须保障弱势群体需求。如何化解矛盾并达成共识？

2.题目：某企业因安全生产事故被处罚，企业负责人抱怨是基层干部“小题大做”，导致企业声誉受损。你如何回应并消除对方的误解？

四、计划组织题（共2题，每题15分，共30分）

1.题目：某地计划开展“防灾减灾宣传月”活动，要求覆盖所有村（社区）。作为负责人，你如何制定方案并确保活动实效？

2.题目：针对农村地区老年人应急知识薄弱的问题，你如何设计一场针对性培训，并确保参训率和学习效果？

五、应急实务题（共2题，每题15分，共30分）

1.题目：某地发生疫情，需要临时征用居民房屋作为隔离点。作为工作人员，你如何做好房屋清空和消毒工作，同时保障居民合法权益？

2.题目：汛期来临前，你负责检查辖区内的水库堤坝。如果发现一处堤坝有渗水隐患，你会采取哪些措施进行处置和上报？

参考答案及解析

一、综合分析题

1.答案：

（1）迅速响应，核实情况：立即赶赴现场，通过实地查看、询问居民和调取监控等方式，确认内涝范围、受影响人数及潜在风险。

（2）分类处置，多方联动：

-对受困居民，协调救援队伍进行转移，提供临时安置点和生活保障；

-对排水设施故障，联系市政部门抢修；

-对媒体关注，及时发布官方信息，回应社会关切。

（3）总结反思，完善机制：事后分析内涝原因，推动城市排水系统升级改造，加强极端天气预警。

解析：考察应急处置的全流程思维，突出基层干部的协调能力和责任意识。

2.答案：

（1）紧急疏散，隔离火源：立即通知周边居民撤离，设立警戒线，防止火势扩散；

（2）科学灭火，分工协作：

-组织消防队喷水灭火；

-联合民兵队伍清理易燃物；

-安排专人保护老人儿童。

（3）动态监测，汇报上级：持续关注火势变化，及时上报并请求增援。

解析：体现应急现场的快速反应和团队协作能力，符合山区火灾特点。

3.答案：

（1）倾听民意，解释政策：召开村民座谈会，了解抵触原因，宣传避难场所的长期安全效益；

（2）多方协调，优化方案：与农业部门协商，探索避难场所与农业设施结合的建设模式；

（3）示范带动，逐步推进：先在条件较好的村试点，以点带面消除疑虑。

解析：强调基层干部的沟通能力和政策执行力，注重因地制宜。

二、应变能力题

1.答案：

（1）启动应急预案：立即广播疏散指令，引导群众沿安全路线撤离；

（2）设置安全区域：在空旷地带设立临时安置点，提供饮用水和医疗救助；

（3）协调救援力量：联系专业队伍进行地质灾害评估，防止次生灾害。

解析：考察应急现场的快速决策和资源调配能力。

2.答案：

（1）安抚情绪，保持冷静：先倾听村民诉求，表示理解并承诺调查处理；

（2）现场取证，联合执法：陪同环保部门检查排污情况，依法取证；

（3）公开结果，后续跟进：发布处理通报，并定期回访确保问题解决。

解析：体现基层干部的群众工作能力和依法办事原则。

3.答案：

（1）稳定秩序，安抚情绪：大声宣布情况可控，播放背景音乐缓解紧张；

（2）调整方案，加强引导：重新分配任务，安排心理疏导人员；

（3）复盘改进，提升预案：演练后总结失误，优化应急预案。

解析：考察应急现场的危机管控和应变调整能力。

三、人际关系处理题

1.答案：

（1）坦诚沟通，换位思考：邀请对方共同查看物资分配方案，解释弱势群体优先的原因；

（2）引入第三方：请经验丰富的