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护士述职报告优质

护士述职报告

一、工作概况

本人在2022-2023年度内，在内科病房担任责任护士，主要负责15-20名患者的日常护理工作，包括病情观察、治疗执行、健康教育、心理护理等方面。工作期间，严格遵守医院各项规章制度和操作规程，认真履行岗位职责，确保患者安全与护理质量。

二、临床护理工作成效

1.患者护理情况

-全年共护理患者687人次，其中重症患者126人次，占18.3%

-平均每位患者住院日为7.2天，较去年同期减少0.5天

-患者健康教育覆盖率达100%，健康教育满意度调查得分为92.6分

-健康教育后患者知识掌握率从入院时的65.3%提升至出院时的89.7%

2.护理质量指标

-基础护理合格率：99.2%（目标值≥95%）

-专科护理合格率：98.7%（目标值≥95%）

-护理文书书写合格率：99.5%（目标值≥98%）

-护理操作合格率：100%（目标值≥98%）

3.患者安全指标

-跌倒/坠床事件：0起（去年同期1起）

-压疮发生：0例（去年同期2例）

-用药错误：0起（去年同期1起）

-非计划性拔管：0起（去年同期1起）

-患者满意度调查：94.3分（目标值≥90分）

三、专业技术提升情况

1.培训学习

-参加院内培训：24次，累计培训时长72小时

-参加院外培训：3次，包括老年患者安全管理、糖尿病专科护理等

-完成继续教育学分：45分（年度要求30分）

-参加技能考核：8次，平均成绩95.6分

2.新技术掌握与应用

-掌握并应用PICC导管维护技术，全年维护PICC导管42例次

-学习并应用胰岛素泵使用与监测技术，协助管理糖尿病患者18例

-掌握微量泵精准给药技术，应用于危重患者26例

-学习并应用伤口湿性愈合技术，处理难愈性伤口8例

3.专科护理能力提升

-专科护理考核成绩：93.5分（科室平均分88.2分）

-专科护理知识竞赛：获得三等奖

-参与科室疑难病例讨论：15次

-参与制定专科护理路径：2项

四、团队协作与科室贡献

1.团队协作

-参与科室晨会交接班：365次，无一例交接班错误

-参与科室质控活动：12次，提出改进建议6条，被采纳4条

-协助新护士带教：3名，带教考核合格率100%

-参与科室排班协调：提出优化排班建议3条，被采纳2条

2.科室贡献

-参与科室科研项目：1项（老年患者跌倒风险评估与干预）

-参与科室质量改进项目：2项（提高糖尿病患者健康教育知晓率、降低非计划性拔管率）

-参与科室流程优化：3项（医嘱执行流程、患者入院评估流程、出院指导流程）

-参与科室不良事件分析：5次，提出改进措施5条

五、院感控制与安全管理

1.院感控制

-手卫生依从率：96.8%（目标值≥90%）

-医疗废物分类合格率：100%

-院感监测指标达标率：100%

-参与院感培训：6次，考核合格率100%

2.安全管理

-参与科室安全检查：24次，发现安全隐患8处

-参与不良事件根本原因分析：3次

-参与应急预案演练：4次

-参与药品管理：协助清点药品36次，发现并纠正药品摆放不当3处

六、科研与教学

1.科研工作

-参与撰写护理论文：1篇（《老年糖尿病患者健康教育模式探讨》），发表于《中华护理杂志》

-参与科室科研项目数据收集：120例

-参与护理科研方法培训：2次

2.教学工作

-承担实习生带教：6名，实习考核优秀率83.3%

-开展科室小讲课：6次，平均满意度92.5分

-制作健康教育材料：4种，包括图文手册、视频等

-参与科室教学查房：12次

七、未来工作计划与改进方向

1.继续加强专业知识学习，计划参加专科护士培训

2.提高科研能力，计划独立完成1项护理质量改进项目

3.优化健康教育方式，提高患者健康知识掌握率

4.加强团队协作，提高科室整体护理质量

5.深入学习护理管理知识，为科室管理贡献更多力量

八、结语

在过去的一年中，本人始终以患者为中心，严格遵守护理操作规程，认