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公司因病辞职报告

因病辞职报告

尊敬的领导：

您好！

经过慎重考虑，我怀着十分沉重的心情，向您提出因病辞职的申请。由于近期身体状况持续恶化，经多家医院诊断检查，医生建议我需要长期休养治疗，无法继续承担当前工作职责。因此，我不得不做出这个艰难的决定，希望得到您的理解与支持。

一、辞职原因

我自入职以来，始终以高度的责任感和敬业精神投入到工作中，兢兢业业，恪尽职守。然而，近半年来，我的身体状况逐渐出现问题，经常感到疲劳、头晕、失眠等症状，严重影响了工作效率和生活质量。经过全面检查，医生确诊我患有[具体疾病名称，如：慢性胃炎、高血压、抑郁症等]，需要长期治疗和休养，且工作压力和作息不规律会加重病情。

在过去的几个月里，我尝试通过调整工作和生活方式来缓解病情，但效果并不理想。医生明确指出，如果继续高强度工作，可能会导致病情进一步恶化，甚至危及生命健康。面对这种情况，我不得不做出牺牲个人事业、优先保障健康的艰难选择。

二、工作交接计划

为确保工作平稳过渡，我已制定了详细的工作交接计划，具体如下：

1.工作内容梳理：我已经将负责的各项工作进行了详细梳理，包括项目进度、客户资料、工作流程等，并整理成书面文档，存放在公司共享文件夹中，方便接手人员查阅。

2.待办事项清单：我已列出所有正在进行中的工作事项，包括已完成部分、下一步计划、注意事项等，并按照优先级进行了排序。

3.联系人信息：我整理了与工作相关的重要联系人名单，包括客户、供应商、合作伙伴等，并附上了联系方式和沟通要点。

4.工作流程说明：对于我负责的各项工作流程，我已制作了详细的操作指南和注意事项，确保接手人员能够快速熟悉工作。

5.培训安排：在离职前的这段时间里，我愿意全力配合公司安排，对接手人员进行必要的培训和指导，确保工作交接顺利完成。

6.紧急情况处理：针对工作中可能出现的紧急情况，我已经制定了应急预案，并与相关同事进行了沟通，确保在我离职后能够得到及时处理。

三、工作交接时间安排

根据医生的建议和我的身体状况，我希望能够在[具体日期，如：2023年12月31日]前完成工作交接并正式离职。在此期间，我将全力以赴做好本职工作，并积极配合公司完成交接任务。具体时间安排如下：

1.第一阶段（即日起至[日期]）：完成工作内容的梳理和文档整理，制作交接清单。

2.第二阶段（[日期]至[日期]）：与接手人员进行一对一交接培训，解答疑问。

3.第三阶段（[日期]至离职日）：协助接手人员独立开展工作，处理遗留问题。

四、个人感想与感谢

回首在公司的这段时间，我深感荣幸能够成为这个优秀团队的一员。在这里，我不仅学到了专业知识和工作技能，更感受到了领导的关怀和同事们的帮助。公司的企业文化、团队氛围和发展平台都让我受益匪浅。

感谢公司给予我这个宝贵的工作机会，感谢领导的信任与支持，感谢同事们的帮助与包容。在公司的每一天，我都努力工作，力求为公司的发展贡献自己的力量。虽然因病不得不离开，但我会一直关注公司的发展，为公司的成就感到骄傲。

同时，我也要感谢公司为我提供的医疗保障和人文关怀，让我在生病期间能够得到及时的治疗和照顾。这充分体现了公司以人为本的管理理念，也让我对公司的企业文化有了更深的理解和认同。

五、个人承诺

在离职前的这段时间里，我郑重承诺：

1.继续以高度的责任感完成本职工作，不因即将离职而懈怠。

2.全力配合公司完成工作交接，确保工作平稳过渡。

3.保守公司商业机密和敏感信息，不泄露任何与公司相关的机密资料。

4.在离职后，如有需要，愿意为公司提供必要的咨询和支持。

六、联系方式

在离职后，如有工作需要咨询，您可以通过以下方式联系我：

-电子邮箱：[您的邮箱地址]

-电话：[您的电话号码]

-微信：[您的微信号]

我会尽量及时回复，并提供必要的帮助。

七、结语

虽然因病不得不离开公司，但我会永远铭记这段宝贵的经历，感谢公司给予我的成长机会。祝愿公司未来发展蒸蒸日上，再创辉煌！祝愿领导和同事们工作顺利，身体健康！

恳请领导体谅我的实际情况，批准我的辞职申请。我会严格按照公司规定办理离职手续，做好工作交接。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

部门：[您所在的部门]

职位：[您的职位]

日期：[提交日期]