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2026广东佛山市南海区狮山镇英才学校物理、英语、语文、体育教师招聘4人考试笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了公司正常工作秩序。公司依据劳动合同法规定，给予张某警告处分并扣发当月奖金。该公司的做法体现了对劳动者权利的哪种限制？()

A、劳动报酬权

B、休息休假权

C、劳动管理权

D、民主管理权

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有权依法对劳动者进行劳动管理，包括制定规章制度、对劳动者进行纪律处分等。本案中，公司依据规章制度对张某浏览不健康网站的行为进行警告处分并扣发奖金，属于劳动管理权的范畴。A项错误，劳动报酬权是指劳动者有权获得劳动报酬，公司扣发奖金属于对劳动报酬的合法调整，不属于对劳动者权利的限制。B项错误，休息休假权是指劳动者有权享受法定的休息休假，本案与休息休假权无关。D项错误，民主管理权是指劳动者有权参与民主管理，本案与民主管理权无关。故选C。

2．某中学教师李某在课堂上公开批评学生王某的家长，称其教育方式不当，导致王某长期情绪低落。王某家长向教育行政部门投诉，要求李某停止侵权。该案例中，李某的行为侵犯了王某的哪种权利？()

A、受教育权

B、名誉权

C、隐私权

D、健康权

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有名誉权，禁止用侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。本案中，李某在课堂上公开批评王某家长，称其教育方式不当，属于用言语侵害他人名誉的行为，侵犯了王某家长的名誉权。A项错误，受教育权是指公民有接受教育的权利，李某的行为与受教育权无关。C项错误，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息等受法律保护的权利，李某的行为未涉及侵犯隐私权。D项错误，健康权是指自然人享有维护自身身心健康的权利，李某的行为未涉及侵犯健康权。故选B。

3．某企业为了扩大生产规模，强行征用周边村民的土地，未给予合理补偿。村民向法院提起诉讼，要求企业停止侵权并赔偿损失。该案例中，村民的土地权益主要受到哪种法律的保护？()

A、物权法

B、合同法

C、侵权责任法

D、经济法

答案：A

解析：根据《中华人民共和国物权法》规定，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。本案中，村民的土地属于其物权范围，企业强行征用村民的土地，侵犯了村民的物权，主要受到物权法的保护。B项错误，合同法调整平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，本案与合同关系无关。C项错误，侵权责任法调整因侵权行为产生的民事责任，本案中企业行为构成侵权，但土地权益主要受物权法保护。D项错误，经济法是调整经济关系的法律，本案主要涉及物权法。故选A。

4．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿损失。张某辩称设备损坏是因设备本身质量问题所致。为确定责任，公司应当采取哪种方式调查取证？()

A、询问证人

B、鉴定设备

C、调取监控录像

D、查阅规章制度

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，公司主张张某因操作失误导致设备损坏，而张某辩称设备损坏是因设备本身质量问题所致，双方对设备损坏的原因存在争议。为确定责任，公司应当对设备进行鉴定，以查明设备损坏的真实原因。A项错误，询问证人可以了解相关情况，但不能直接确定设备损坏的原因。C项错误，调取监控录像可以了解张某的操作情况，但不能直接确定设备损坏的原因。D项错误，查阅规章制度可以了解公司的相关规定，但不能直接确定设备损坏的原因。故选B。

5．某小学教师李某在课堂上公开批评学生王某，称其学习成绩差，是“笨孩子”。王某感到非常伤心，回家后不愿上学。李某的行为侵犯了王某的哪种权利？()

A、受教育权

B、人格尊严权

C、隐私权

D、健康权

答案：B

解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，禁止对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。本案中，李某在课堂上公开批评学生王某，称其学习成绩差，是“笨孩子”，属于用言语侮辱学生人格尊严的行为，侵犯了王某的人格尊严权。A项错误，受教育权是指未成年人有接受教育的权利，李某的行为未剥夺其受教育权。C项错误，隐私权是指未成年人享有的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息等受法律保护的权利，李某的行为未涉及侵犯隐私权。D项错误，健康权是指未成年人享有维护自身身心健康的权利，李某的行为未涉及侵犯健康权。故选B。

6．某公司员工张某在工作中因突发疾病死亡，公司按照劳动合同法规定为其办理