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2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位中，工勤技能岗位人员的职业发展主要依据什么制度进行晋升？

A．职称评审制度

B．职务聘任制度

C．岗位等级晋升制度

D．工龄自动晋升制度

2、甘肃省事业单位工勤技能人员年度考核结果分为几个等次？

A．合格、不合格两个等次

B．优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C．优秀、良好、合格、不合格四个等次

D．优秀、合格、不合格三个等次

3、以下哪项属于行政事务岗位工勤人员的核心职责？

A．从事专业技术研究与开发

B．承担单位文书收发、会务保障等日常行政事务

C．负责单位财务会计核算

D．制定单位发展战略规划

4、高级工（三级）岗位申报要求中，通常需具备何种职业资格证书？

A．初级工（五级）

B．中级工（四级）

C．高级工（三级）

D．技师（二级）

5、下列哪项行为违反工勤人员职业道德规范？

A．按时完成分配的工作任务

B．保守单位工作秘密

C．利用职务便利谋取个人利益

D．主动学习提升业务技能

6、事业单位工勤技能岗位设置的基本原则是？

A．因人设岗、按需配置

B．按需设岗、竞争上岗、合同管理

C．领导指定、长期固定

D．全员轮岗、不定岗位

7、在公文处理中，收文办理的第一环节是？

A．登记

B．拟办

C．传阅

D．承办

8、下列哪项属于办公设备日常维护的正确做法？

A．打印机长期不清洁，纸屑堆积

B．定期清理电脑主机灰尘，保持散热良好

C．使用非原装配件随意更换零件

D．设备故障后继续强行使用

9、工勤人员参加继续教育的主要目的是？

A．获得额外经济补贴

B．满足个人兴趣爱好

C．提升职业技能和服务能力

D．逃避日常工作任务

10、在突发事件应急处置中，工勤人员应优先做到？

A．立即自行处理复杂技术问题

B．第一时间报告主管并听从统一指挥

C．擅自发布事件信息到社交媒体

D．撤离现场不参与任何行动

11、事业单位工勤技能人员岗位考核中，高级工（三级）应具备的职业道德核心内容是？

A．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B．遵纪守法、服从指挥、按时出勤、完成任务

C．技术精湛、创新进取、团结协作、追求效益

D．尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、文明礼貌

12、甘肃省事业单位工勤技能岗位聘用管理中，三级工（高级工）的岗位等级对应的是？

A．工勤技能岗位三级

B．工勤技能岗位四级

C．工勤技能岗位五级

D．专业技术岗位三级

13、工勤人员参加年度考核，确定为“优秀”等次需具备的条件之一是？

A．全年出勤满勤无请假

B．获得地厅级以上表彰奖励

C．在本职岗位表现突出，群众满意度高

D．完成所有领导交办的临时任务

14、下列哪项属于行政辅助岗位工勤人员的主要职责？

A．制定单位年度财务预算

B．独立审批公文流转

C．承担文件收发、会议服务、办公设备维护等事务性工作

D．负责单位人事任免决策

15、在公务接待中，工勤人员应遵循的基本原则是？

A．热情周到、节俭适度、遵守纪律、维护形象

B．尽量安排高档餐饮提升单位形象

C．根据来宾身份决定服务态度

D．优先满足领导个人偏好

16、工勤技能人员申报高级工（三级）资格，一般需具备的条件是？

A．取得中级工证书后，连续从事本职业工作满4年

B．取得中级工证书后，连续从事本职业工作满2年

C．取得初级工证书后，工作满5年

D．大专以上学历可直接申报

17、下列哪种行为属于工勤人员在工作中应避免的职业禁忌？

A．主动学习新设备操作技术

B．在办公区域私接大功率电器

C．定期检查消防设施状态

D．按流程上报设备故障

18、事业单位工勤岗位绩效考核的主要依据是？

A．领导个人喜好

B．岗位职责履行情况和实际工作业绩

C．同事人际关系好坏

D．参加培训次数多少

19、在公文处理中，工勤人员常见的辅助工作是？

A．起草单位年度工作报告

B．审核公文是否符合政策规定

C．进行文件登记、印制、传递和归档

D．决定公文的密级和印发范围

20、下列哪项是提升工勤人员职业素养的有效途径？

A．拒绝参加单位组织的培训

B．仅完成本职工作，不拓展技能

C．积极参与技能培训和岗位练兵

D．依赖经验操作，不学习新规范

21、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为几个等次？

A．3个

B．4个

C．5个

D．6个

22、工勤技能岗位中的“三级”对应的是哪一等级？

A．初级工

B．中级工