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【自查报告】2025年争先创优自查报告

为深入贯彻落实上级关于开展争先创优活动的决策部署，进一步激发全体干部职工的干事创业热情，推动各项工作高质量发展，我单位围绕2025年度争先创优工作目标，对照相关要求，认真组织开展了自查工作。现将自查情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织，争先创优工作扎实推进

（一）加强组织领导，明确工作责任。单位领导班子高度重视争先创优工作，将其作为年度重点工作来抓，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的争先创优工作领导小组，下设办公室负责日常工作。制定印发了《2025年度争先创优工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、主要任务和保障措施，将各项任务分解到具体科室和责任人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合、全员参与的工作格局。

（二）强化宣传动员，营造浓厚氛围。通过召开动员大会、专题学习会、宣传栏、微信公众号等多种形式，广泛宣传争先创优活动的重要意义、目标要求和主要内容，引导全体干部职工充分认识开展争先创优活动的必要性和紧迫性，增强参与活动的自觉性和主动性。同时，及时宣传报道活动进展情况和先进典型事迹，营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

（三）健全工作机制，确保工作落实。建立健全了争先创优工作例会制度、督促检查制度和考核评价制度，定期召开工作例会，研究解决工作中存在的问题；加强对各科室工作开展情况的督促检查，及时发现和纠正工作中的不足；将争先创优工作纳入年度考核评价体系，与干部职工的评优评先、绩效考核挂钩，充分调动了全体干部职工的工作积极性和创造性。

二、突出重点，狠抓落实，争先创优工作取得显著成效

（一）党建引领作用充分发挥。始终坚持把党建工作摆在首位，以党建引领争先创优工作深入开展。一是加强思想政治建设。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，开展专题研讨交流活动XX次，不断提高党员干部的政治理论水平和党性修养。二是加强基层组织建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党员发展和教育管理工作。开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用。三是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，加强廉政风险防控，组织开展廉政警示教育活动XX次，签订党风廉政建设责任书XX份，营造了风清气正的政治生态。

（二）业务工作实现新突破。围绕中心、服务大局，以争先创优活动为契机，推动各项业务工作提质增效。一是重点指标超额完成。全年完成XX业务量XX万件，同比增长XX%；实现XX收入XX万元，同比增长XX%；XX项目按时完成率达到XX%，超额完成了年度目标任务。二是服务质量明显提升。深入开展“微笑服务”“文明服务”活动，优化服务流程，简化办事程序，推行“一站式”服务和网上办事，群众满意度达到XX%，同比提高XX个百分点。三是市场竞争力不断增强。加强市场调研和分析，加大新产品研发和推广力度，成功推出XX新产品XX个，市场占有率提高XX个百分点。积极拓展省外市场，与XX家省外企业建立了合作关系，业务覆盖面进一步扩大。

（三）队伍建设得到全面加强。坚持以人为本，加强干部职工队伍建设，为争先创优工作提供了坚强的人才保障。一是加强业务培训。制定了年度培训计划，组织开展业务知识、操作技能、法律法规等方面的培训XX期，培训干部职工XX人次。鼓励干部职工参加学历提升和职业资格认证考试，有XX人取得了XX学历证书，XX人获得了XX职业资格证书。二是加强作风建设。深入开展“转作风、提效能”活动，大力整治“庸懒散拖”等不良作风，树立了勤政、务实、高效、廉洁的良好形象。三是加强人才引进和培养。通过公开招聘、人才引进等方式，引进高层次人才XX名，选拔培养中层干部XX名，优化了干部队伍结构，提升了队伍整体素质。

（四）创新驱动发展成效显著。坚持创新引领，积极推进理念创新、制度创新、技术创新和管理创新，不断增强发展活力和动力。一是理念创新。树立“创新是第一动力”的理念，鼓励干部职工打破传统思维定式，积极探索新思路、新方法、新举措。开展“金点子”征集活动，收到创新建议XX条，采纳实施XX条，取得了良好的经济效益和社会效益。二是制度创新。修订完善了XX项内部管理制度，建立健全了激励约束机制，为创新发展提供了制度保障。三是技术创新。加大科技投入，引进先进设备XX台（套），开发应用XX新技术XX项，提高了工作效率和产品质量。四是管理创新。推行精细化管理、目标管理和绩效管理，加强成本控制和质量管理，降低了运营成本，提高了管理水平。

（五）社会责任全面履行。积极履行社会责任，树立了良好的社会形象。一是积极参与公益事业。组织开展扶贫济困、捐资助学、义务植树等公益活动XX次，捐款捐物