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2025年护士半年工作总结

2025年上半年，在医院及科室领导的正确指导下，在同事们的积极配合下，我始终秉持“以患者为中心”的服务理念，立足临床护理岗位，扎实推进各项护理工作，在专业技能提升、优质护理服务深化、团队协作优化等方面取得了一定进展。现将半年来的具体工作总结如下：

在日常护理工作中，我累计负责分管患者186人次，其中危重症患者23例，完成基础护理操作1200余次，包括口腔护理、压疮预防、管道护理等。针对老年患者多、基础疾病复杂的特点，重点加强了病情动态监测，通过运用SBAR沟通模式（现状-背景-评估-建议），累计向医生汇报病情变化46次，其中12次为潜在风险预警，有效避免了病情恶化。例如，在3月15日夜班期间，发现一名冠心病患者心率突然降至42次/分，同时伴有血压下降，立即启动快速反应团队，配合医生实施临时起搏治疗，使患者转危为安。在治疗执行方面，严格执行“三查七对”制度，静脉输液准确率达100%，采集血标本合格率99.8%，未发生任何护理差错事故。

在专科护理领域，我重点提升了糖尿病护理的专业能力。通过参加院内糖尿病护理工作坊，系统学习了动态血糖监测技术和胰岛素泵的临床应用，半年内协助科室为15例难治性糖尿病患者实施精细化血糖管理，平均住院日缩短1.2天。其中，为一名合并糖尿病足的患者制定个性化护理方案，每日采用湿性愈合疗法处理创面，配合气压治疗改善下肢循环，经过4周护理，创面愈合面积达90%，患者满意度达98分。此外，在伤口造口护理方面，成功为8例压力性损伤患者实施分期护理，运用Braden评分表进行风险评估，采取气垫床、翻身枕等预防措施，使科室Ⅱ期以上压疮发生率控制在0.5%以下。

优质护理服务深化方面，我创新开展“三个一”服务模式：每日一次个性化健康宣教、每周一次家庭护理指导、出院前一次延续护理预约。针对科室常见病种，制作了图文并茂的健康宣教手册，内容涵盖疾病知识、用药指导、康复锻炼等，半年内发放手册200余份，患者健康知识知晓率由75%提升至92%。在人文关怀方面，注重细节服务，为老年患者提供老花镜、放大镜等助具，为术后患者提供床上洗头服务，端午节期间组织患者开展包粽子活动，缓解住院焦虑情绪。特别是在疫情防控常态化背景下，主动承担无家属陪护患者的生活照护，累计为32名独居老人提供代购、陪护检查等服务，获得患者及家属书面表扬8次。

应急处置能力方面，积极参与科室应急演练，包括心肺复苏、过敏性休克、火灾逃生等，熟练掌握除颤仪、呼吸机等急救设备的操作。在5月12日护士节应急演练中，作为抢救小组核心成员，成功完成模拟急性心梗患者的急救配合，从呼救到除颤仅用时1分40秒，达到国际急救标准。此外，参与公共卫生事件处置2次，在社区核酸采样工作中，连续3天完成采样量800余人次，严格执行院感防控要求，个人防护零疏漏。

教学科研方面，作为科室带教老师，承担5名护生的临床带教工作，制定“一对一”带教计划，通过床边教学、案例分析等方式，提升护生临床思维能力，带教满意度达95分。同时，积极参与科研项目，协助护士长完成《基于PDCA循环的护理质量持续改进研究》课题数据收集，整理病例资料100余份，撰写个案护理报告2篇，其中《一例重症胰腺炎患者的营养支持护理》在省级护理期刊发表。此外，在科室开展的“护理小发明”活动中，设计的“多功能引流袋固定架”获得院内创新奖，有效解决了引流管受压、扭曲的问题。

团队协作方面，主动参与多学科协作（MDT），半年内参加MDT会诊12次，在骨科与康复科协作中，为腰椎间盘突出症患者制定围手术期康复路径，实现术后24小时下床活动率提升至85%。作为科室质控小组成员，每月参与护理质量检查，针对发现的问题提出整改建议15条，其中“提高口服药服用准确率”的QC项目，通过制定服药时间提醒卡、双人核对制度，使服药差错率下降60%。此外，积极参与科室文化建设，组织青年护士开展“技能比武”活动，营造比学赶超的良好氛围。

存在的不足主要表现在：一是专科护士资质尚未取得，在急危重症护理方面仍需加强学习；二是科研能力有待提升，独立撰写论文的能力不足；三是沟通技巧需进一步优化，在处理医患矛盾时方式方法不够灵活。针对以上问题，下半年计划报考重症护理专科护士，系统学习高级生命支持技术；参加科研方法培训班，提升论文写作水平；通过情景模拟训练，提高沟通应变能力。

下半年工作重点：一是深化专科护理内涵，开展糖尿病足护理门诊，每周二下午坐诊，为出院患者提供延续护理服务；二是推进智慧护理建设，学习移动护理PDA的高级应用功能，实现护理文书电子化率100%；三是加强质量改进，牵头开展“降低静脉输液外渗发生率”的QC项目，目标值控制在2%以下。同时，计划在科室推广疼痛护理评估工具，实现患者疼痛评分覆盖率100%，疼痛干预有效率90%以上。

通过半年