原创力文档2025/12/28
员工自我管理培训
汇报人：WPS
CONTENTS
目录
01
自我管理的概念
02
自我管理的重要性
03
自我管理的具体方面
04
培训效果评估
自我管理的概念
01
定义解析
多维度内涵
自我管理涵盖目标设定、时间规划、情绪调控等维度，如谷歌推行的OKR管理法，要求员工自主设定目标并定期复盘。
主动性核心
区别于被动执行，强调主动规划，如华为狼性文化中鼓励员工主动发现问题并推动解决，提升工作效能。
动态调节过程
需根据环境调整策略，如疫情期间，阿里员工通过远程协作工具灵活安排工作，确保项目按时交付。
与工作的关联
提升工作效率
某互联网公
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