2025年国盛证券股份有限公司总部社会招聘(10人)备考题库附答案.docxVIP

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2025年国盛证券股份有限公司总部社会招聘(10人)备考题库附答案.docx

2025年国盛证券股份有限公司总部社会招聘(10人)备考题库

第一部分单选题(60题)

1、2021年10月23日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过了《中华人民共和国家庭教育促进法》,该法第十三条规定每年()所在周为全国家庭教育宣传周。

A.5月15日

B.5月25日

C.6月5日

D.6月15日

【答案】:A

【解析】本题考查时事政治。《中华人民共和国家庭教育促进法》第十三条规定:“每年5月15日国际家庭日所在周为全国家庭教育宣传周。”故本题选A。

2、王某是某研究设计院会计,他私自动用一笔数额较大的公款给某网红主播打赏,一月后被单位发现,王某行为属于()。

A.贪污罪

B.挪用公款罪

C.滥用职权罪

D.职务侵占罪

【答案】:B

【解析】本题考查刑法。A项错误,贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。挪用公款罪与贪污罪的主要区别在于行为人主观上是否具有非法占有公款的目的。王某私自动用公款给网红主播打赏,但无法认定其有非法占有公款的目的,因此不构成贪污罪。B项正确,挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。根据《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》:“关于‘从事公务’的理解:从事公务,是指代表国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等履行组织、领导、监督、管理等职责。公务主要表现为与职权相联系的公共事务以及监督、管理国有财产的职务活动。如国家机关工作人员依法履行职责,国有公司的董事、经理、监事、会计、出纳人员等管理、监督国有财产等活动,属于从事公务。那些不具备职权内容的劳务活动、技术服务工作,如售货员、售票员等所从事的工作,一般不认为是公务。”王某是国有企业会计,属于国家工作人员,挪用数额较大公款归个人使用,构成挪用公款罪。C项错误,滥用职权罪是指国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。D项错误,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。故本题选B。

3、下列各国最高领导人居住地对应不正确的是()。

A.美国白宫

B.韩国青瓦台

C.德国白金汉宫

D.法国爱丽舍宫

【答案】:C

【解析】本题考查科技。A项正确,白宫,位于美国华盛顿,是美国总统居住和办公的场所。B项正确,青瓦台,位于韩国首尔,是韩国总统居住和办公的场所。C项错误,白金汉宫,位于英国伦敦,是英国君主居住和办公的场所。D项正确,爱丽舍宫,位于法国巴黎,是法国总统居住和办公的场所。故本题选C。

4、产品生命周期是指产品从准备进入市场开始到被淘汰退出市场为止的全部运动过程,是由需求与技术的生产周期所决定。不属于产品生命周期的是()。

A.开发

B.成长

C.成熟

D.创新

【答案】:D

【解析】本题考查微观经济。产品生命周期是指某产品从进入市场到淘汰退出市场的经济寿命,受需求与技术的生命周期的影响。可分为投入期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段。A项正确,新产品投入市场时,顾客对产品还不了解,只有少数追求新奇的顾客可能购买,销售量很低。为了扩展销路,需要大量的促销费用,对产品进行宣传。B项正确,成长期时顾客对产品已经熟悉,大量的新顾客开始购买,市场逐步扩大。产品大批量生产,生产成本相对降低,企业的销售额迅速上升,利润也迅速增长。C项正确,成熟期市场需求趋向饱和,潜在的顾客已经很少在这一阶段,竞争逐渐加剧,产品售价降低,促销费用增加,企业利润下降。D项错误,产品生命周期理论揭示了任何产品都和生物有机体一样,有一个从诞生—成长—成熟—衰亡的过程,不断创新,开发新产品。但其周期理论不包括创新期。故本题选D。

5、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。

A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同

B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘

C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同

D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意

【答案】:A

【解析】本题考查事业单位相关制度常识。A项错误,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”B项正确,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,“对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人

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