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住房公积金争议证据清单.xlsx

住房公积金争议证据清单

证据类别证据名称证据来源证明目的备注

一、劳动关系基础证明类（核心前提）劳动合同劳动者本人持有、用人单位档案证明劳动者与用人单位存在合法劳动关系；明确劳动关系存续期间、工作岗位等基础信息 1.优先提供原件，复印件需加盖用人单位公章并注明“与原件核对无误”；2.无书面合同的，需补充其他事实劳动关系佐证材料

解除/终止劳动关系证明用人单位出具、劳动者持有证明劳动关系终止时间；辅助确认公积金缴存义务的截止节点需加盖用人单位公章，明确离职原因及时间

工作证、工牌、考勤记录劳动者本人持有、用人单位考勤系统截图佐证事实劳动关系；证明劳动者在用人单位的工作身份及在岗时间考勤记录需清晰显示劳动者姓名、考勤周期，电子记录需保留原始载体

社保缴纳记录社保经办机构查询打印辅助证明劳动关系存续期间；可作为核定公积金缴存基数的参考依据需加盖社保机构业务专用章，明确参保单位、参保起止时间

工资发放记录（银行流水、工资条）银行柜台/手机银行查询、用人单位发放证明劳动关系及实际工资标准；核心佐证公积金缴存基数的准确性银行流水需显示付款方为用人单位，加盖银行业务章；工资条需包含应发工资、奖金、补贴等明细

入职登记表、录用通知书劳动者本人持有、用人单位人事档案证明劳动关系的起始时间、岗位约定及用工主体信息复印件需注明来源，如有用人单位签字盖章更优

二、核心争议证据类（按争议类型细分） 1.未缴存/少缴争议证据：个人公积金缴存明细住房公积金管理中心官网/APP查询打印证明用人单位未为劳动者开立公积金账户，或虽开立账户但存在断缴、欠缴、缴存金额不足的事实需加盖公积金管理中心查询专用章，明确缴存单位、缴存周期、缴存金额

2.未缴存/少缴争议证据：工资构成及总额证明（含奖金、补贴、加班费等）工资条、个税缴纳记录、单位工资台账（申请调取）证明劳动者实际工资总额，佐证用人单位未按法定基数足额缴存公积金个税记录可通过个人所得税APP打印；单位工资台账可向仲裁/公积金管理中心申请调取

3.基数/比例争议证据：用人单位公积金缴存政策文件用人单位公示记录、内部规章制度汇编证明用人单位关于公积金缴存基数、比例的规定；对比实际缴存情况，证明存在基数偏低、比例违规的事实需提供政策公示佐证（如公告栏照片、内部系统发布记录）

4.基数/比例争议证据：社保缴费基数明细社保经办机构查询打印当双方对工资收入有异议时，可作为核定公积金缴存基数的参考依据符合多地公积金管理规定中“无有效工资证明时，可按社保基数核定公积金基数”的规则

5.提取受阻争议证据：提取申请材料及驳回通知劳动者提交的提取申请（含购房合同、租房协议等）、公积金管理中心/单位出具的驳回文书证明劳动者符合法定提取条件，而用人单位/公积金管理中心无正当理由拒绝提取的事实提取申请材料需完整，驳回通知需加盖出具单位公章，明确驳回理由

6.提取受阻争议证据：购房/租房相关佐证材料购房合同、全款发票、不动产权证、租房合同、租金支付凭证证明提取事由的真实性（如购买自住住房、租赁住房），反驳“交易虚假”的抗辩材料需确保信息一致（如购房合同与发票地址、姓名一致），必要时补充开发商说明、公证文书

7.转移接续争议证据：公积金转移申请记录及沟通记录劳动者向原单位提交的转移申请、微信/邮件/书面催告函及快递回执证明劳动者已提出转移申请，原单位拖延或拒绝办理公积金转移的事实书面催告函需以可追溯方式寄送，留存快递单及签收记录

8.转移接续争议证据：新单位接收函新用人单位或新参保地公积金管理中心出具证明公积金转移的接收条件已具备，原单位无合理理由拒绝转移需加盖接收单位或公积金管理中心公章，明确接收账户信息

三、经济损失证明类（诉求支撑）公积金贷款额度影响证明住房公积金管理中心出具的贷款额度审核意见证明因用人单位未缴存/未足额缴存公积金，导致劳动者公积金贷款额度降低或无法贷款的损失需明确标注贷款额度差异及成因，加盖公积金管理中心公章

利息损失计算依据公积金管理中心公布的利率标准、欠缴金额及欠缴周期明细证明因用人单位欠缴公积金，导致劳动者账户利息收益减少的具体金额计算明细需符合公积金计息规则，可向公积金管理中心申请核实

替代融资成本凭证商业贷款合同、贷款还款凭证证明因无法使用公积金贷款，不得不选择商业贷款产生的额外利息损失需明确商业贷款与公积金贷款的利率差异及利息差额计算过程

其他损失凭证（如档案托管费）公积金托管机构收费票据证明因公积金转移/提取受阻，产生的档案托管等直接经济损失票据需加盖收费单位公章，注明费用用途及对应周期