2026辽宁鞍山市海城市融媒体中心公益性岗位招聘2人备考题库附答案详解.docxVIP

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2026辽宁鞍山市海城市融媒体中心公益性岗位招聘2人备考题库附答案详解.docx

2026辽宁鞍山市海城市融媒体中心公益性岗位招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、春节前,微信群中“春节期间不燃放烟花爆竹”的倡议得到众多居民响应,居民们转而选择能模拟爆竹声光电效果且可重复使用的电子鞭炮。相关数据显示,2015年“电子鞭炮”的成交指数较去年同期增长了一倍。这主要说明了()。

A.生产决定消费,消费量由生产量决定

B.消费在一定程度上对生产具有决定作用

C.消费行为受消费习惯和消费心理支配

D.我国政府积极落实可持续发展战略

【答案】:C

【解析】居民响应“春节期间不放烟花爆竹”的倡议,选择购买能模仿爆竹声光电效果且可重复使用的电子鞭炮,这体现出居民的消费行为发生了改变。消费习惯方面,传统春节有放烟花爆竹的习惯,而现在受倡议影响有所转变;消费心理上,可能出于环保等心理选择电子鞭炮。“淘宝指数”显示2015年“电子鞭炮”成交指数同比翻番,这表明这种消费行为的转变是受消费习惯和消费心理支配的。虽然生产对消费有一定影响,但题干并非强调生产量决定消费量;消费对生产具有反作用,并非决定作用;题干中未体现政府落实可持续发展战略的相关信息。所以主要说明了消费行为受消费习惯和消费心理支配。

2、张某与李某签订了一份附解除条件的房屋租赁合同,若条件成就,对该合同效力的认定正确的是()。

A.自始无效

B.开始生效

C.失去效力

D.继续有效

【答案】:C

【解析】附解除条件的合同,是指当事人在合同中特别约定一定的条件,在条件成就时合同的效力归于消灭。当张某和李某签订的附解除条件的房屋租赁合同所附条件成就时,该合同便会失去效力。合同自始无效是指合同从订立时起就不具有法律效力,一般是因为合同存在违反法律、行政法规的强制性规定等情形导致的,并非附解除条件的合同条件成就时的效力状态。合同开始生效通常是指合同满足了成立和生效的要件后开始具有法律效力,而不是条件成就时的结果。继续有效与附解除条件合同条件成就的效力不符,条件成就合同应不再有效。综上,当条件成就时,该合同失去效力。

3、在近期内,某人重复获得相同报酬的次数越多,该报酬的追加部分对其价值就相对越小,这一规律在经济学上被称为()。

A.边际贡献

B.边际收益递减率

C.规律效应

D.供给效应

【答案】:B

【解析】该题描述的是当某人在近期内重复获得相同报酬,其报酬追加部分的价值相对变小的规律。边际贡献是指销售收入减去变动成本后的余额,与报酬追加部分价值随获得次数增加而变小的规律无关。边际收益递减率是指在其他条件不变时,一种投入要素连续等量增加,达到一定产值后,所提供产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减,在报酬获取情境中,随着获取次数增多,追加报酬的价值相对变小,符合边际收益递减率的特征。“规律效应”并非经济学中的标准术语,也不符合本题所描述的规律。供给效应主要强调供给方面的变动对经济产生的影响,与题目中报酬追加部分价值变化的规律不相关。所以正确答案所对应的经济学规律是边际收益递减率。

4、某市政府为奖励纳税大户,宣布本市企业中凡是年纳税额超过50万元的,其法人代表若有违反交通规则的行为,可免于追究责任。这种做法()。

A.错误,没有依法行使立法权

B.正确,做到了程序正当、高效便民

C.正确,是合法行政、合理行政的表现

D.错误,没有按照宪法和法律规定的国家权力行使的程序行使权力

【答案】:D

【解析】该市政府的做法是错误的。政府应严格按照宪法和法律规定的国家权力行使程序来行使权力,依法行政是政府工作的基本准则。交通规则是依据相关法律制定的,对违法行为的处理有着明确的法律规定和程序。年纳税额超过50万元的企业法人代表违反交通规则可免于追究责任,这一做法违背了法律面前人人平等的原则,破坏了法律的公平性和权威性,没有遵循法定程序行使权力。政府的立法权是有严格规定和程序的,此案例主要体现的是政府在执行和适用法律过程中违背法定程序,并非立法权行使问题。而认为该做法正确的观点是不符合法理的,程序正当要求政府严格遵循法定程序,该做法明显绕过了交通违法处理程序;高效便民也应在合法合规的前提下,此做法损害了法律的公正和权威,并非合理行政和合法行政的表现。所以这种做法错误在于没有按照宪法和法律规定的国家权力行使的程序行使权力。

5、一般来说,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的()。

A.隐性成本

B.显性成本

C.机会成本

D.边际成本

【答案】:B

【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用,并非隐藏的成本,所以雇员工资不属于隐性成本

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