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2026浙江温州龙湾区教育局招聘编外工作人员3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、继承权属于（）。

A.政治权利

B.人身权利

C.财产权利

D.社会经济权利

【答案】：C

【解析】继承权是指继承人依法取得被继承人遗产的权利，主要涉及财产的继承与分配，所以它属于财产权利。政治权利是公民参与国家政治生活的权利，如选举权与被选举权等，继承权并不在此范畴。人身权利是与人身不可分离而又没有直接的经济内容的权利，比如生命健康权、姓名权等，继承权与这些性质不同。社会经济权利是公民享有的经济生活和物质利益方面的权利，主要包括劳动权、休息权、获得物质帮助权等，继承权也不属于此类别。综上，本题答案是财产权利。

2、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准，依照（）的原则，采用考试与考核相结合的方式，面向社会开展公开招聘。

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、平等、竞争

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、公平、平等、择优

【答案】：A

【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘，以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中，“公开”能保证招聘过程透明，让公众监督；“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与；“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力；“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看，公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性；公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程；公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。

3、根据马克思主义政治经济学的理论，生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的相互关系。构成生产关系的基础，并决定其性质的是（）。

A.人们在生产中的地位及相互关系

B.产品分配和消费关系

C.生产资料的占有方式

D.生产资料所有制形式

【答案】：D

【解析】生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的相互关系，它包括生产资料所有制形式、人们在生产中的地位及相互关系、产品分配和消费关系三个方面。其中，生产资料所有制形式是生产关系的基础，它决定着生产关系的性质。生产资料所有制形式指的是生产资料归谁所有，是私有制还是公有制等不同的形式，这一形式决定了人们在生产中的地位及相互关系以及产品的分配和消费关系。而人们在生产中的地位及相互关系、产品分配和消费关系是由生产资料所有制形式派生出来的，它们反映了生产资料所有制形式的具体实现。生产资料的占有方式表述不准确，生产资料所有制形式才是更准确的概念来决定生产关系性质。所以构成生产关系基础并决定其性质的是生产资料所有制形式。

4、世界上落差最大的瀑布是（）。

A.黄果树瀑布

B.尼亚瀑布

C.飞跃峡瀑布

D.安赫尔瀑布

【答案】：D

【解析】本题主要考查世界著名瀑布的特点。黄果树瀑布位于中国贵州省安顺市，它是中国最大的瀑布之一，以其壮观的景色和丰富的水资源闻名，但并非世界上落差最大的瀑布。尼亚加拉瀑布位于加拿大安大略省和美国纽约州的交界处，是世界第一大跨国瀑布，其气势磅礴、流量巨大，但也不是落差最大的瀑布。飞跃峡瀑布并不属于世界著名的以落差大而闻名的瀑布，在世界瀑布的相关知识体系中，它在落差方面并无突出表现。安赫尔瀑布，也称作丘伦梅鲁瀑布，位于委内瑞拉玻利瓦尔州圭亚那高原卡罗尼河支流丘伦河上，落差达979米，为世界上落差第一大的瀑布。综上，答案是安赫尔瀑布。

5、团体组织里存在冗员繁杂的情况，这违背了组织设计中的（）。

A.协调原则

B.因事设人原则

C.命令统一原则

D.因人设岗原则

【答案】：B

【解析】团体组织设计的原则是为了让组织高效运作。因事设人原则强调根据工作任务来设置人员岗位，确保人员与工作相匹配，合理利用人力资源，提高组织效率。而团体组织中出现冗员繁杂的情况，意味着人员配置没有基于实际工作任务需求，存在人员过多、与工作不匹配的问题，这显然违背了因事设人原则。协调原则主要关注组织内部各部门、各成员之间的协作配合，以实现组织目标，与冗员是否繁杂没有直接关联。命令统一原则是指组织内的成员要服从一个上级的命令和指挥，保证组织行动的一致性，它和人员配置过多的问题无关。因人设岗原则是依据人员的特点和需求来设置岗位，虽然也可能导致人员与工作的关系不太合理，但它本身就是一种有别于因事设人的岗位设置思路，而题目说的是违背的原则，所以不是因人设岗原则。综上，团体组织中冗员繁杂违背了组织设计中的因事设人原则。

6、在公文首页，若主送机关名称过多致使无法显示正文，应（）。

A.将主送机关改为抄送机关

B.将主送机关名称移至版记

C.将主送机关删除

D.将主送机关名称移