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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026重庆市万盛经开区城市管理局招聘公益性岗位人员4人备考题库及答案详解参考.docx

2026重庆市万盛经开区城市管理局招聘公益性岗位人员4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对犯罪分子短期剥夺自由,就近实行劳动改造的刑罚方法是()。

A.管制

B.拘役

C.刑事拘留

D.有期徒刑

【答案】:B

【解析】拘役是由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,参加劳动的可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。即拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。

2、晶体管和大规模集成电路的应用极大降低了信息传播成本,促使人类社会从工业时代步入了()。

A.蒸汽时代

B.铁路时代

C.电气时代

D.信息时代

【答案】:D

【解析】随着晶体管和大规模集成电路的出现,信息传播费用大幅降低,这为信息的快速传递和广泛共享提供了技术基础。蒸汽时代是以蒸汽机的发明和应用为标志,极大提高了生产力,主要推动了工业生产方式的变革,与晶体管和大规模集成电路无关。铁路时代主要是铁路运输的发展,促进了人员和货物的流通,对经济和社会发展产生了重要影响,但并非由晶体管和大规模集成电路带来的时代变革。电气时代是电力的广泛应用,使生产和生活方式发生了巨大变化,但也不是晶体管和大规模集成电路带来的标志性时代。而信息时代是指以信息技术为核心,信息技术的发展和应用使得信息的生产、传播和处理变得更加高效和便捷,晶体管和大规模集成电路正是信息技术发展的关键基础,它们的出现推动了计算机技术、通信技术等的飞速发展,使得人类社会进入信息时代。所以本题正确答案为信息时代。

3、下列关于公文信函格式的说法,正确的是()。

A.首页不显示页码

B.联合行文时不使用主办机关标志

C.标题居中编排,与其上最后一个要素相距三行

D.如需标注份号、密级和保密期限、紧急程度,应当居版心右边缘编排

【答案】:A

【解析】在公文信函格式中,首页不显示页码,这符合公文信函格式的规范要求。联合行文时会使用主办机关标志,并非不使用。标题居中编排,与其上最后一个要素相距两行,而不是三行。如需标注份号、密级和保密期限、紧急程度,应当顶格居版心左边缘编排在第一条红色双线下,并非居版心右边缘编排。所以正确的说法是首页不显示页码。

4、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是:

A.职员岗位一般应具有中专以上文化程度

B.遵守宪法和法律是事业单位三类岗位的基本任职条件

C.四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上

D.十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格

【答案】:C

【解析】职员岗位一般具有中专以上文化程度是合理要求,比如一些基础事务性工作,中专学历能够满足其知识和技能需求,所以这一说法正确。遵守宪法和法律是基本准则,事业单位的各类岗位都必须遵循,这是对所有从业人员的基本要求,因此这是三类岗位的基本任职条件这一说法无误。十二级专业技术岗属于助理级岗位,取得相应助理级专业技术资格才能胜任该岗位工作,此说法是符合实际情况的。而四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作两年以上,而非一年以上,所以题目中关于四级、六级职员岗位任职时间的说法错误。

5、中国大陆的大部分河流由西向东流入大海,这说明()。

A.我国大陆地形为西高东低

B.地球自转由西向东

C.地球的引力东部比西部大

D.我国大陆西部所处的纬度高

【答案】:A

【解析】该题正确答案所反映的原理是,水往低处流是常见的自然现象,中国大陆大部分河流由西向东流入大海,这一地理现象直观地体现出我国大陆地形具有西高东低的特征。地球自转由西向东,主要影响的是昼夜交替、地转偏向力等现象,与河流流向没有直接关联。地球引力在全球范围内遵循万有引力规律,并不存在东部比西部大的情况。而纬度主要影响的是太阳辐射、气候等方面,和河流的流向并无直接联系。综上所述,该题的正确原理对应我国大陆地形西高东低。

6、()指的是行政行为一旦作出,其内容若不依据法律程序就不得随意变更的效力。

A.公定力

B.拘束力

C.确定力

D.执行力

【答案】:C

【解析】行政行为效力包含公定力、拘束力、确定力和执行力。公定力指行政行为一经成立,不论是否合法,即具有被推定为合法而要求所有机关、组织、个人予以尊重的一种法律效力。拘束力是指行政行为成立后,其内容对有关人员或组织所产生的法律上的约束效力,有关人员和组织必须遵守、服从。确定力是指行政行为一经作出,其内容非依法律程序不得随意变更的效力,也就意味着行政相对人不得随意请求改变已生效的行政行为。执行力指行政行为生效后,行政主体依法有权采取一定手段,使行政行为的内容得以实现的效力。因此题干描述的是确定力。

7、下列哪种风格的领导者对成员不提供指导或支持,而是通过授权鼓励成员自主做好工作:

A.命令

B.

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