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小公司工伤事故赔偿协议书后遗症

一、协议背景

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）鉴于以下背景，就乙方在工伤事故中遭受的后遗症达成如下赔偿协议：

1.乙方在为公司提供劳务过程中，不幸发生工伤事故，经认定属于工伤。

2.乙方在工伤事故中受到严重伤害，经过治疗，目前仍存在后遗症。

3.根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，公司有义务对乙方进行赔偿。

4.双方本着平等、自愿、公平的原则，协商达成以下赔偿协议。

二、赔偿项目及标准

1.医疗费用

乙方在工伤事故发生后，所产生的医疗费用（包括但不限于挂号费、检查费、手术费、住院费、康复费等），由公司承担。具体费用以乙方提供的医疗发票为准。

2.误工费

乙方在工伤事故治疗期间，因无法正常工作所导致的误工费，按照乙方月工资的80%计算，自事故发生之日起至乙方恢复工作之日止。

3.护理费

乙方在工伤事故治疗期间，如需专人护理，所产生的护理费按照当地护工市场平均价格计算，自事故发生之日起至乙方无需护理之日止。

4.交通、住宿费

乙方因治疗工伤事故所产生的合理交通、住宿费用，由公司承担。具体费用以乙方提供的发票为准。

5.残疾赔偿

根据工伤认定结论，如乙方在工伤事故中造成残疾，按照以下标准进行赔偿：

（1）一级至四级伤残：乙方月工资的90%，直至乙方达到法定退休年龄。

（2）五级至六级伤残：乙方月工资的70%，直至乙方达到法定退休年龄。

（3）七级至十级伤残：根据伤残等级，一次性支付乙方赔偿金，标准如下：

①七级伤残：乙方月工资的50%×12个月；

②八级伤残：乙方月工资的40%×12个月；

③九级伤残：乙方月工资的30%×12个月；

④十级伤残：乙方月工资的20%×12个月。

6.丧葬费

如乙方在工伤事故中不幸去世，公司按照当地上年度职工月平均工资的6个月标准支付丧葬费。

7.一次性工亡补助金

如乙方在工伤事故中不幸去世，公司一次性支付乙方工亡补助金，标准为乙方上一年度月平均工资的48个月。

8.后遗症赔偿

针对乙方在工伤事故中产生的后遗症，公司按照以下标准进行赔偿：

（1）生活不能自理：乙方月工资的50%，直至乙方恢复自理能力或达到法定退休年龄。

（2）生活部分不能自理：乙方月工资的30%，直至乙方恢复自理能力或达到法定退休年龄。

（3）其他影响劳动能力的后遗症：根据具体后遗症情况，双方协商确定赔偿金额。

三、协议的履行

1.本协议签订后，公司应在30日内支付乙方赔偿金。

2.乙方收到赔偿金后，应向公司出具收款收据。

3.乙方在收到赔偿金后，不得再就本次工伤事故向公司提出其他索赔要求。

4.如乙方未按照本协议约定履行义务，公司有权要求乙方返还赔偿金。

四、争议解决

1.本协议签订后，如双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________