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2025年就业辅导员《政策模拟》测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

阅读以下案例，并回答问题。

某中等城市近年来面临高校毕业生就业压力增大的问题。该市产业结构以传统制造业为主，新兴产业发展相对滞后，对高校毕业生的吸纳能力有限。同时，本地企业普遍反映难以招聘到符合要求的熟练技术工人，存在“就业难”与“招聘难”并存的矛盾。市政府计划出台一项新政策，旨在缓解高校毕业生就业压力，并促进本地产业对技术技能人才的需求。作为市就业辅导员，你需要参与这项政策的初步模拟设计与论证工作。

1.分析该市高校毕业生就业困境可能存在的深层原因（至少从供需两侧各提出两点）。

2.基于分析，提出两项具有针对性的政策模拟方向（例如，侧重于鼓励本地企业吸纳毕业生，或侧重于提升毕业生技能以匹配市场需求）。

二、

某县地处偏远山区，农村劳动力外出务工意愿强烈，但普遍存在技能单一、就业不稳定、易受经济波动影响的问题。同时，该县近年来依托自然资源发展了特色农产品加工业，但面临缺乏熟练操作工人和管理人才的困境。县就业服务中心拟设计一项政策模拟方案，旨在引导部分有意愿、有基础的农村富余劳动力就地就近转移，转向农产品加工业，并提升其相关技能。请就该项政策模拟方案的设计思路，撰写一份简要大纲。

大纲应至少包含以下内容：模拟政策的核心目标、目标群体界定、主要政策内容（如技能培训、岗位补贴、创业扶持等建议）、实施主体与协作机制、预期效果评估指标以及潜在风险与应对建议。

三、

假设你正在负责一项关于“促进新生代农民工城市融入”的政策咨询工作。该群体具有受教育程度相对较高、职业期望值较高等特点，但在城市生活中可能面临技能更新不及时、社会融入困难、职业发展通道不畅等问题。现需模拟设计一项综合性支持计划，请阐述该计划在政策设计时应重点考虑的几个关键维度，并简述每个维度下可能包含的具体政策措施。

四、

某大型制造企业因生产线自动化改造，预计未来三年将出现约200个技术岗位的空缺。这些岗位要求员工具备自动化设备操作、简单维护和数据分析能力。企业内部招聘难以满足需求，计划通过外部招聘和定向培养相结合的方式解决。作为与该企业有合作关系的就业服务机构负责人，你需要模拟设计一项服务方案，帮助企业吸引和储备所需人才。请简述该方案的主要内容和实施步骤。

五、

一项旨在鼓励高校毕业生到基层从事公益服务的政策实施三年来，取得了显著的人才引进成效，但也收到一些关于服务期满后人才流失率高、基层工作生活条件艰苦、政策激励效果有待提升等方面的反馈。如果你被邀请参与该政策的评估与修订模拟工作，请提出两项你认为最需要关注的评估重点，并说明评估这些重点对于政策修订的意义。

试卷答案

一、

1.原因分析（供需两侧各两点）：

*供侧：高校专业设置与本地产业需求错配，部分毕业生就业观念保守或期望值过高，缺乏实践经验与职业素养。

*需侧：本地产业结构升级缓慢，新兴产业吸纳能力不足；传统制造业对高技能人才需求有限，且薪资待遇、发展空间可能吸引力不够；企业招聘渠道、技能要求等方面可能存在不合理之处。

2.政策模拟方向（两项）：

*方向一：聚焦“订单式”培养与精准对接。模拟设计连接本地企业（尤其是需求技术技能人才的企业）与高校的专业，根据企业具体岗位需求调整课程内容，开展定向培养或短期技能强化培训，并提供实习补贴，促进毕业生技能与市场需求匹配，同时鼓励企业参与人才培养过程。

*方向二：强化就业服务与观念引导。模拟设计提供更精准的就业信息平台、职业规划咨询、创业扶持政策（如创业贷款、场地支持）等，降低毕业生求职成本，拓宽就业渠道。同时，开展职业生涯规划教育，引导毕业生树立务实就业观，考虑基层岗位或灵活就业形式。

二、

政策模拟方案设计大纲（简要）：

*核心目标：引导并扶持部分农村富余劳动力通过技能提升，成功转岗至本地农产品加工业，实现稳定就业，促进地方产业发展，助力乡村振兴。

*目标群体界定：界定为本县行政区域内，有外出务工意愿、具备一定文化基础和可塑性的农村户籍青年劳动力（如18-45岁），优先考虑已报名参加相关技能培训或表现出一定学习意愿者。

*主要政策内容：

*技能培训：与本地或周边职业院校、培训机构合作，开设针对性的农产品加工、食品检验、电商运营等短期强化培训班或“师带徒”模式，提供培训补贴或免费培训。培训内容需紧跟企业实际需求。

*岗位对接与补贴：建立县就业服务中心、企业、培训机构的联动机制，定期举办专场招聘会。对企业吸纳符合条件的培训后毕业生提供一次性岗位补贴或社保补贴。

*创业扶持：对有创业意愿的转岗劳动者，提供小额创业贷款