- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026湖北武汉市某国有企业人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、奉献社会是社会主义职业道德的()。
A.基本特征
B.最高要求
C.本质特征
D.基本要求
【答案】:C
【解析】社会主义职业道德规范的主要内容是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。奉献社会是社会主义职业道德的本质体现,是社会主义职业道德的最高要求和最终目的。它要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神,并通过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人做贡献。基本特征是指某一事物所具有的独特标志,奉献社会并非社会主义职业道德独有的基本特征。基本要求是从事职业活动的人们应遵守的最起码的道德准则,而奉献社会是更高层次的要求。所以奉献社会是社会主义职业道德的最高要求。
2、落实乡镇领导干部每周至少()天到信访接待场所接待群众来访的制度。
A.1天
B.2天
C.3天
D.半天
【答案】:A
【解析】落实乡镇领导干部每周至少有一定时间到信访接待场所接待群众来访。通常来说,为了能有效地处理群众信访问题,同时兼顾乡镇领导干部的其他工作安排,半天的时间既可以保障领导干部与来访群众进行充分交流、了解问题,又不会对其日常工作造成过大的负担。如果时间过短,可能无法深入了解和处理问题;而时间过长,对于领导干部的精力和日常工作的正常开展也会产生较大影响。所以应选择半天。
3、下列关于预测方法中“专家调查法”的描述,不正确的是()。
A.专家可以不受外界影响
B.专家之间不得相互讨论
C.专家可发挥个人主动性
D.专家判断有一定片面性
【答案】:B
【解析】专家调查法中,专家可以不受外界影响独立思考判断,能发挥个人主动性。同时该方法中专家之间不得相互讨论,以保证判断独立。但由于每个专家的知识、经验等存在局限,所以专家的判断会有一定片面性。这些描述都是专家调查法的特点,没有不正确的表述。不过这道题要求选出描述不正确的选项,可能出题有误或还有其他信息未提供完全。
4、下面不属于公共政策的是()。
A.《中华人民共和国选举法》
B.《中共中央关于加快水利改革发展的决定》
C.《古生物化石保护条例实施办法》
D.《中国铁路总公司员工考核办法》
【答案】:D
【解析】公共政策是公共权力机关经由政治过程所选择和制定的为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的方案。《中华人民共和国选举法》由国家权力机关制定,是为了保障公民行使选举权和被选举权,解决选举过程中的公共问题,属于公共政策。《中共中央关于加快水利改革发展的决定》是中共中央为了推动水利事业发展这一公共事务做出的决策,旨在解决水利相关的公共问题,属于公共政策。《古生物化石保护条例实施办法》由相关行政部门制定,是为了保护古生物化石这一公共资源,解决古生物化石保护方面的公共问题,属于公共政策。《中国铁路总公司员工考核办法》是中国铁路总公司针对其内部员工考核制定的办法,主要是为了规范企业内部管理,面向的是企业内部员工,不是为了解决公共问题,不属于公共政策。
5、随着互联网的发展与应用,网络安全在互联网应用中的重要性日益凸显。在网络安全服务里,数据保密性安全服务的基础是()。
A.加密机制
B.访问控制机制
C.数字签名机制
D.数据完整性机制
【答案】:A
【解析】网络安全服务中的数据保密性安全服务旨在确保信息不被未授权的个人、实体或过程获取和使用。加密机制是实现数据保密性的基础。通过加密算法对数据进行加密处理,将原始数据转换为密文,只有拥有正确密钥的授权方才能将密文还原为原始数据。这样即使数据在传输或存储过程中被非法获取,攻击者也无法理解其中的内容,从而有效保障了数据的保密性。访问控制机制主要用于控制对系统资源的访问权限,它侧重于限制哪些用户或进程可以访问特定的资源,而不是直接对数据进行保密处理,更多地是从系统资源管理和授权的角度保障安全。数字签名机制主要用于确保数据的来源真实性、完整性以及不可抵赖性,它通过使用私钥对数据进行签名,接收方可以使用公钥验证签名的有效性,以此来确认数据是否被篡改以及是否来自声称的发送方,重点不在于数据的保密性。数据完整性机制主要是保证数据在传输或存储过程中不被篡改或损坏,确保接收的数据与发送的数据完全一致,它关注的是数据的准确性和一致性,而非保密性。综上所述,网络安全服务中数据保密性安全服务的基础是加密机制。
6、在社会生活中,与法律起着相互补充作用的是()。
A.道德
B.政治思想
C.艺术
D.科学
【答案】:A
【解析】在社会生活中,道德与法律起着相互补充的作用。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系,着重调整人们的外部行为和社会关系。道德则是通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉蔡甸区公立学校招聘初中教师8人备考题库附答案详解.docx
- 2026湖北武汉市青山区社区卫生服务中心编外聘用制人员招聘40人备考题库(含答案详解).docx
- 2026湖北武汉市省属国企外包员工招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026湖北武汉市华中农业大学园艺林学学院招聘葡萄栽培与品质调控方向专任教师备考题库及1套完整答案详.docx
- 2026湖北武汉市公立高中招聘3人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026湖北武汉市中心城区重点中学招聘道法教师2人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025地质灾害隐患排查和整治工作总结范文(推荐).docx
- 2025年仓储物流年终工作总结以及工作计划(2篇).docx
- 许可证自查报告(2篇).docx
- 【自查报告】干部培训自查报告.docx
最近下载
- 【基恩士】IG 系列 用户手册 (简体中文).pdf VIP
- 安徽财经大学《数值分析》2019-2020学年期末试卷.pdf VIP
- 《律师事务所退伙协议》.docx VIP
- SHS 01037—2019 球形储罐维护检修规程.docx VIP
- 文本教案半潜平台se23dec2012workshop binder.pdf VIP
- 《碳达峰碳中和政策法规汇编(2024年9月刊)》.pdf VIP
- 探索式软件测试方法在敏捷开发中的应用研究.docx VIP
- 中国行业标准 YY/T 1226-2022人乳头瘤病毒核酸(分型)检测试剂盒.pdf
- 延安市各区县地表水系图.pdf VIP
- 2025-2026学年一年级数学上册乐考非纸笔测试题(一)(人教版·新教材).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)