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2025年事业单位工勤技能-宁夏-宁夏行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能岗位中，五级岗位对应的是哪一等级？

A．高级工

B．中级工

C．初级工

D．技师

2、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．投机取巧

D．服务群众

3、宁夏地区事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括以下哪个等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

4、下列哪项行为属于违反工作纪律的行为？

A．按时上下班

B．服从工作安排

C．擅自离岗脱岗

D．遵守操作规程

5、工勤技能岗位人员晋升等级，主要依据不包括？

A．工作年限

B．学历高低

C．技能水平

D．考核结果

6、下列哪项是行政辅助岗位的典型职责？

A．财务审计

B．文书收发

C．教学授课

D．医疗护理

7、事业单位工勤人员参加技能培训的主要目的是？

A．提升学历

B．提高工资待遇

C．增强实际操作能力

D．获得行政职务

8、下列哪项属于宁夏事业单位工勤岗位公开招聘的原则？

A．内部指定

B．公开平等竞争择优

C．领导推荐

D．资历优先

9、工勤人员在工作中应遵循的“三勤”通常不包括？

A．眼勤

B．手勤

C．脑勤

D．财勤

10、下列哪项属于办公区域安全管理的基本要求？

A．随意堆放易燃物品

B．下班关闭电源

C．私拉乱接电线

D．堵塞消防通道

11、事业单位工勤技能岗位中，五级岗位对应的是哪一等级？

A．高级工

B．中级工

C．初级工

D．技师

12、下列哪项不属于事业单位工勤人员考核的主要内容？

A．德

B．能

C．勤

D．学历

13、宁夏行政岗位工勤技能人员岗位培训的主要依据是？

A．个人兴趣

B．单位临时安排

C．国家和自治区相关政策规定

D．社会培训课程

14、工勤技能人员年度考核结果分为几个等次？

A．2个

B．3个

C．4个

D．5个

15、下列哪项是工勤技能岗位人员晋升的基本条件之一？

A．获得大学文凭

B．连续三年考核优秀

C．完成规定培训并考核合格

D．发表论文

16、事业单位工勤技能岗位设置应遵循的原则是？

A．因人设岗

B．按需设岗、竞聘上岗

C．领导指定

D．轮流上岗

17、下列哪类人员属于工勤技能岗位？

A．财务科长

B．办公室文员

C．水电维修工

D．主治医师

18、宁夏工勤技能人员参加培训的主要目的是？

A．增加社交机会

B．提升岗位技能和服务水平

C．获得额外补贴

D．满足他人期望

19、工勤技能人员在岗期间应遵守的核心职业规范是？

A．服从安排、灵活变通

B．爱岗敬业、安全操作

C．追求创新、突破职责

D．注重个人发展

20、下列哪项行为会影响工勤人员年度考核结果？

A．积极参加单位活动

B．按时完成工作任务

C．工作中出现重大责任事故

D．同事关系良好

21、事业单位工勤技能岗位中，初级工对应国家职业技能等级的哪一级？

A．五级

B．四级

C．三级

D．二级

22、宁夏行政岗位工勤人员职业道德的核心要求是？

A．爱岗敬业、诚实守信

B．权力至上、效率优先

C．个人利益优先

D．灵活变通、减少程序

23、下列哪项属于工勤技能人员年度考核的等次？

A．优秀、合格、基本合格、不合格

B．优秀、良好、合格、不合格

C．一级、二级、三级、四级

D．A等、B等、C等、D等

24、机关单位常用的公文种类中，用于答复下级机关请示事项的是？

A．通知

B．批复

C．通报

D．报告

25、工勤人员在办公区域发现安全隐患时，首要做法是？

A．立即上报主管并采取必要防护措施

B．自行处理不需报告

C．等待他人发现处理

D．记录后继续工作

26、下列哪项不属于行政办公常用设备？

A．复印机

B．碎纸机

C．高压锅

D．打印机

27、事业单位工勤技能岗位招聘的基本原则是？

A．公开、平等、竞争、择优

B．内部推荐、领导决定

C．先聘后考、灵活上岗

D．地域优先、亲属优先

28、处理机关文件传阅时，正确的做法是？

A．按既定顺序传阅并签名确认

B．随意传阅不必记录

C．只传阅给关系密切人员

D．自行留存不流转

29、工勤人员在接待来访时，应做到的基本要求是？

A．热情礼貌、耐心细致、规范引导

B．冷淡应对、快速打发

C．视身份区别对待

D．只转达不解答

30、下列哪项是宁夏事业单位工勤人员