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疫情期间制度

作息与考勤制度

疫情其间在家办公人员要做实行统一的远程管理模式

第一：作息时间

1.上班时间：星期二至星期日上（午8:50—18:00）；

2.午休时间:12:00-14:00；

3.每星期一为公休；

4.节假日休息另行安排。

第二：员工上下班务必自行打卡群（内打卡，需衣着整洁，穿睡衣、

妆容不整洁视为迟到）。

第三：天天早上9:00准时开视频会议，所有人不准缺席；早会制

定当天工作计划，具体到每个人员；

第四：天天18:00下班时写当天工作总结、做明天工作计划。做每

日工作计划和总结的目的是，为在家办公人员天天的工作锁定方向和

范围，保证在家办公人员天天的工作量都是饱满的，每一项工作行为

都是必要的，并保证工作行为的结果最大化、高效率和高质量。

（1）在家办公人员所在部门的直线主管，天天都有必要认真审核和

指导在家办公人员的工作，审核和指导工作的依据应当是在家办公人

员每周和每日的工作报表；

2（）人力资源部门人员，每周都要了解各部门管理在家办公人员的

具体情况，发现问题及时指正，发现标杆及时推广，并将相关人员的

管理行为和结果纳入其绩效考核目O

第五：必要的员工承诺

为保证在家办公人员的工作心态、行为和结果达成公司盼望，公

司有必要规定所有在家办公人员签署《在家办公承诺书》。

承诺书

尊敬的公司领导：

感谢公司对我的高度信任，允许我在家办公。为不辜负公司对我的信

任和期待，我向公司做出以下庄严承诺：

1、我将不折不扣地遵照公司的在家办公相关管理规定，认真做好每

周及每日工作计划和总结，并努力工作以保证产出最佳工作成果。

2、我将认真努力地做好每一项工作，绝对不会由于没有人在现场监

督我的工作，而敷衍塞责或放松对自己的规定。

3、我保证绝对不会运用T作时间做私活，且天天的有效工作时间不

低于8小时。

假如我违反以上承诺，我乐意接受公司对我的任何处罚。

承诺人：XXX

每日工作事项计划表（年月日）

序工作事项成果形成时间进度安排实际达成情况描述

号填（写当天工作事（陈述计划将相应事项做（填写起止时间节点（陈述实际完毕情况、遗留问题

项，不可漏项）什么限度）计划）及后续举措）

1

2

3

4

5

6

7

1、强沟通

是指本表所填写的内容，不应只是反映在家办公人员个人的想法

和工作安排，而应是当事人员与其上级领导充足沟通和互相承诺/确

认的结果。

2、不偏向

是指在家办公人员在安排每日工作计划时，不应忽略掉本职工作

范围内的任何关键工作方向（见上表第一列）。这一点，其直接上级

应重点关注。由于，通常情况下，大部分人员会习惯于在自己擅长或

难度较小的工作领域“尽情”地表现自己，而尽也许地回避自己不擅

长或难度较大的责任范围内的工作。管理者通过对上表中工作方向的

控制，有望解决在家办公人员在这个方面也许存在的问题。

3、不漏项

是指在家办公人员在其直接上级的指导下填写本表的第二列时，

不可漏掉掉任何一个工作方向下的任何一项关键工作事项。被列