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2026黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈工大仪器学院导航仪器研究所招聘备考题库及一套答案详解.docx

2026黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈工大仪器学院导航仪器研究所招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、度量衡是我国古代使用的计量单位,其中“量”指的是哪个方面的标准?()

A.长度

B.重量

C.面积

D.容积

【答案】:D

【解析】度量衡是我国古代使用的计量单位,“度”是计量长短的器具,即关于长度方面的标准;“量”是测定计算容积的器皿,是指容积方面的标准;“衡”是测量物体轻重的工具,指的是重量方面的标准。所以“量”对应的是容积,正确答案为容积。

2、世界在建最大水电工程是()。

A.三峡水电站

B.白山水电站

C.白鹤滩水电站

D.丰满水电站

【答案】:C

【解析】该题主要考查对世界在建最大水电工程的了解。三峡水电站是世界上规模最大的水电站之一,但并非在建最大水电工程。白山水电站是东北地区最大的水电站,并非世界在建最大水电工程。丰满水电站是中国最早建成的大型水电站之一,也不是世界在建最大水电工程。而白鹤滩水电站是世界在建最大水电工程。所以正确答案应是白鹤滩水电站。

3、在中国绘画史上,被誉为“画圣”的是()。

A.顾恺之

B.陆探微

C.张择端

D.吴道子

【答案】:D

【解析】本题主要考查中国绘画史上具有“画圣”美誉的人物相关知识。顾恺之是东晋杰出画家、绘画理论家、诗人,他的绘画对后世影响深远,但并非“画圣”。陆探微是南朝宋明帝时的宫廷画家,他在绘画艺术上有很高造诣,创造了“秀骨清像”的人物形象,也未被称为“画圣”。张择端是北宋画家,其代表作《清明上河图》是我国绘画史上的不朽佳作,展现了北宋都城汴京的繁华景象,然而他同样不是“画圣”。吴道子是唐代著名画家,他擅佛道、神鬼、人物、山水、鸟兽、草木、楼阁等,尤精于佛道、人物,长于壁画创作,其绘画风格独特,线条流畅,被后世尊称为“画圣”。综上,答案为吴道子。

4、某市安监局向甲公司发放《烟花爆竹生产企业安全生产许可》后,发现甲公司所提交的材料系伪造。对于该许可证的处理,下列说法正确的是()。

A.吊销

B.撤销

C.撤回

D.注销

【答案】:B

【解析】本题可根据行政许可不同处理方式的适用情形,结合题干中安监局发现甲公司提交伪造材料这一情况来逐一分析。首先,吊销是指被许可人取得行政许可后有严重违法行为,行政机关依法取消其从事某项活动的权利或资格的处罚形式。通常是在被许可人合法取得许可后,因后续实施了违反行政管理秩序的行为而受到的制裁。而题干中是因为甲公司提交虚假材料获取许可,并非是取得许可后有严重违法行为,所以不适用吊销。其次,撤销是指行政机关发现行政许可的实施过程中存在违法情形(如行政机关违法作出许可决定,或者被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得许可),而依法取消该行政许可的效力。在本题中,甲公司通过提交伪造材料这种欺骗手段获取《烟花爆竹生产企业安全生产许可》,此情况符合撤销行政许可的情形。再次,撤回是指行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化,为了公共利益的需要,行政机关依法撤回已经生效的行政许可。题干中并没有体现出这些撤回行政许可的法定情形,所以不适用撤回。最后,注销是指基于特定事实的出现,由行政机关依据法定程序收回行政许可证件或者公告行政许可失去效力。这些特定事实包括行政许可有效期届满未延续、赋予公民特定资格的行政许可,该公民死亡或者丧失行为能力等。本题中不存在这些导致注销许可的情形,所以不适用注销。综上,对于该许可证的处理应是撤销。

5、下列物权,登记才能生效的是()。

A.农民的土地承包经营权

B.在不动产上设置的抵押权

C.动产的质权

D.地役权

【答案】:B

【解析】根据物权相关法律规定,土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立,不以登记为生效要件;动产质权自出质人交付质押财产时设立,并非以登记为生效要件;地役权自地役权合同生效时设立,当事人要求登记的,可以向登记机构申请地役权登记,未经登记,不得对抗善意第三人,不以登记为生效条件。而不动产抵押权设立,需办理抵押登记,抵押权自登记时设立。所以,登记才能生效的物权是在不动产上设置的抵押权。

6、马斯洛的需要层次理论指出,人的行为取决于()。

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需要

【答案】:D

【解析】马斯洛需要层次理论指出,人的需要按重要性和层次性排成一定次序,从基本的生理需要到复杂的自我实现需要。当较低层次的需要得到满足后,才会追求更高层次的需要。在某一时刻,人往往有多种需要,但其中会有一种需要占据主导地位,即主导需要。人的行为主要由当前的主导需要所决定,它驱动着人们去采取行动以满足这种需要。需求层次只是对需要的分类和层级排列,不能直接决定人的行为;激励程度是激发人行动的

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