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党员干部作风建设问题自查整改清单

一、政治思想作风方面

（一）存在问题

1.理论学习深度不足：在政治理论学习上，存在表面化、形式化的现象。对党的新思想、新理论如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，多停留在集中学习时的泛泛而谈，缺乏深入系统的钻研。例如，在学习党的二十大报告时，仅满足于了解报告的大致内容和主要观点，对于其中一些重要论断的深刻内涵、理论逻辑和实践要求，没有进行深入的思考和研究，导致在实际工作中不能很好地运用这些理论来指导实践。

2.政治敏锐性不够：对一些社会热点问题和网络舆情的政治敏锐性不足，缺乏从政治角度分析和判断问题的能力。在面对一些错误言论和不良思潮时，没有及时站出来进行坚决的斗争。比如，在网络上看到一些歪曲党的历史、否定党的领导的言论时，只是简单地浏览而过，没有意识到其严重的政治危害性，没有主动采取措施进行驳斥和纠正。

3.大局意识不强：在工作中，存在本位主义思想，只关注自己分管的工作和部门的利益，缺乏全局观念和大局意识。在处理一些涉及多部门合作的工作时，往往从本部门的角度出发考虑问题，不能主动与其他部门进行沟通协调，导致工作推进缓慢。例如，在某项重点项目推进过程中，由于各部门之间缺乏有效的沟通和协作，出现了工作重复、资源浪费等问题，影响了项目的整体进度。

（二）整改措施

1.加强理论学习：制定详细的学习计划，每周安排不少于[X]小时的个人学习时间，每月至少参加一次集中学习研讨。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项方针政策，通过阅读原著、观看专题讲座、参加培训等方式，不断加深对理论的理解和掌握。同时，做好学习笔记，撰写心得体会，将学习成果转化为实际工作中的行动指南。

2.提高政治敏锐性：关注时事政治和社会热点问题，定期组织政治形势分析会，提高对政治问题的分析和判断能力。加强对意识形态领域的学习和研究，增强对错误言论和不良思潮的辨别能力。建立健全网络舆情监测和处置机制，一旦发现不良信息，及时进行处理和引导。加强对党员干部的政治纪律教育，要求党员干部在面对错误言论时，敢于发声、敢于亮剑，坚决维护党的形象和权威。

3.增强大局意识：强化全局观念教育，通过开展主题党日活动、专题培训等方式，引导党员干部树立正确的大局观和价值观。建立健全部门间的沟通协调机制，定期召开工作协调会，加强部门之间的信息共享和工作衔接。在安排工作任务时，充分考虑全局利益和整体工作的需要，打破部门壁垒，形成工作合力。对于涉及多部门合作的重大项目，成立专项工作小组，明确各部门的职责分工，加强统筹协调，确保项目顺利推进。

（三）整改期限

1.理论学习方面，在[具体时间1]前制定出详细的学习计划，并严格按照计划执行。

2.提高政治敏锐性方面，在[具体时间2]前建立健全网络舆情监测和处置机制，加强对党员干部的政治纪律教育。

3.增强大局意识方面，在[具体时间3]前完善部门间的沟通协调机制，明确各部门在合作项目中的职责分工。

二、工作作风方面

（一）存在问题

1.工作责任心不强：对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，存在敷衍了事、得过且过的现象。在工作中，往往只注重完成任务的数量，而忽视了工作的质量。例如，在撰写调研报告时，没有深入基层进行实地调研，只是简单地收集一些资料，拼凑成一篇报告，导致报告内容空洞、缺乏针对性和实用性。

2.工作效率低下：工作节奏缓慢，缺乏雷厉风行的工作作风。在处理日常工作时，存在拖延现象，对上级交办的任务不能及时完成。例如，一些文件的签批和处理不及时，导致工作流程不畅，影响了工作效率。同时，在工作中缺乏创新意识，习惯于按照老经验、老办法办事，不能及时适应新形势、新任务的要求。

3.工作落实不到位：在工作中，存在重部署、轻落实的问题。对一些工作任务只是简单地进行安排和布置，没有对工作的执行情况进行有效的跟踪和监督。例如，在推进某项重点工作时，虽然制定了详细的工作计划和目标，但在实际工作中，没有对工作进度进行定期检查，对工作中出现的问题也没有及时进行解决，导致工作任务不能按时完成。

（二）整改措施

1.强化责任意识：建立健全工作责任制，明确每个岗位的工作职责和工作标准，将工作任务分解到具体的个人，做到责任到人。加强对党员干部的职业道德教育，培养他们的敬业精神和责任感。建立健全考核评价机制，将工作责任心和工作质量纳入绩效考核体系，对工作责任心强、工作成绩突出的干部进行表彰和奖励，对工作敷衍了事、责任心不强的干部进行批评教育和问责。

2.提高工作效率：制定科学合理的工作计划，明确各项工作的时间节点和工作要求，确保工作有序推进。加强对工作流程的优化和规范，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。鼓励党员干部在工作中勇于创新，积极探索新的工作方法和工作模式，提高工作的质量和效率。同时，加强对党员