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2026年职业病危害事故处理与报告制度例文

一、总则

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，及时、妥善处理职业病危害事故，保障劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本职业病危害事故处理与报告制度。

本制度适用于本单位范围内发生的各类职业病危害事故的处理与报告工作。本制度所指的职业病危害事故，是指在职业活动中，由于职业病危害因素的作用，导致劳动者发生急性职业中毒、急性职业病等突发疾病，或者造成其他严重后果的事件。

二、组织机构与职责

（一）职业病危害事故应急处理领导小组

成立以单位主要负责人为组长，分管负责人为副组长，各相关部门负责人为成员的职业病危害事故应急处理领导小组。领导小组的主要职责是：

1.负责制定和修订本单位职业病危害事故应急救援预案；

2.统一指挥和协调职业病危害事故的应急处理工作；

3.决定启动和终止职业病危害事故应急救援预案；

4.负责向上级主管部门和有关政府部门报告职业病危害事故情况；

5.组织开展职业病危害事故的调查处理工作；

6.负责应急救援物资和设备的保障工作。

（二）应急救援工作小组

根据应急处理工作的需要，设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。

1.抢险救援组：由安全管理部门和相关生产部门人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，采取有效措施控制事故扩大，抢救受伤人员。

2.医疗救护组：由单位医务室人员和外部医疗机构专家组成，负责对受伤人员进行现场急救和后续治疗，及时联系并转送伤员到附近医院救治。

3.后勤保障组：由后勤管理部门人员组成，负责应急救援物资和设备的供应、调配，保障应急救援工作的顺利进行。

4.治安保卫组：由保卫部门人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。

5.事故调查组：由安全管理部门、人力资源部门、工会等相关部门人员组成，负责对职业病危害事故进行调查，查明事故原因、经过和损失情况，提出处理意见和防范措施。

三、职业病危害事故的预防与预警

（一）职业病危害因素的识别与评估

1.定期组织开展职业病危害因素识别和评估工作，确定本单位存在的职业病危害因素种类、分布和危害程度。

2.采用科学的检测方法和手段，对工作场所的职业病危害因素进行定期检测和评价，建立职业病危害因素检测档案。

3.根据检测和评价结果，及时采取有效的防护措施，降低职业病危害因素的浓度或强度，使其符合国家职业卫生标准和卫生要求。

（二）职业健康监护

1.组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。

2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排进行进一步的诊断和治疗。

3.对患有职业病的劳动者，按照国家有关规定给予相应的治疗、康复和安置。

（三）职业卫生培训

1.定期组织开展职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我防护能力。

2.对新上岗的劳动者进行上岗前职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。

3.对接触职业病危害因素的劳动者进行定期的职业卫生培训，使其了解所接触的职业病危害因素的危害及防护措施。

（四）预警机制

1.建立职业病危害事故预警系统，及时收集、分析和处理职业病危害因素监测数据和相关信息。

2.当工作场所的职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准或出现异常变化时，及时发出预警信号，采取相应的防范措施。

3.根据预警级别，启动相应的应急响应程序，做好应急救援准备工作。

四、职业病危害事故的报告

（一）报告原则

职业病危害事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

（二）报告程序

1.发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。

2.情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。

3.报告内容应当包括事故发生的时间、地点、单位名称、事故类型、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、可能影响的范围、已经采取的措施等。

（三）续报与补报

1.事故发生单位应当在事故发生后24小时内，向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和卫生行政部门续报事故有关情况。

2.事故处理过程中出现新情况的，应当及时补报。

五、职业病危害事故的应急处理

（一）应急响应

1.接到职业病危害事故报告后，职业病危害事故应急处理领导小组应当立即启动应急救援预案，组织各应急救援工作小组赶