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电力工程公司安全管理制度

一、总则

安全是企业发展的生命线，是电力工程建设的永恒主题。为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保障公司员工在电力工程施工、调试、检修及相关活动中的人身安全与健康，保护公司财产不受损失，确保工程建设顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司所属各部门、各项目部以及所有参与公司电力工程项目的员工、分包单位及外来人员。全体人员必须严格遵守本制度的各项规定，将安全理念深植于心，外化于行，共同营造安全、文明、有序的工作环境。

二、组织机构与职责

（一）安全管理网络

公司建立健全以主要负责人为核心，自上而下覆盖各层级、各部门、各岗位的安全生产管理网络。设立安全生产委员会（或安全生产领导小组），作为公司安全生产的最高决策和协调机构。日常安全管理工作由公司安全管理部门具体负责。

（二）主要职责

1.公司主要负责人：对公司安全生产工作负全面责任，是安全生产第一责任人。负责审批安全生产方针、政策，保证安全投入，组织制定并实施安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

2.分管安全负责人：协助主要负责人负责安全生产管理工作，统筹协调和监督检查公司各项安全管理制度的落实。

3.安全管理部门：具体负责公司安全生产的日常监督、检查、指导和考核工作；组织或参与安全管理制度、操作规程的制定与修订；组织安全培训教育；参与事故调查处理等。

4.各部门及项目部负责人：是本部门、本项目安全生产的第一责任人，负责在本范围内贯彻执行公司安全管理制度，组织开展安全教育和隐患排查，确保安全措施落实到位。

5.安全管理人员：履行现场安全监督职责，有权制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，督促隐患整改。

6.从业人员：严格遵守安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现事故隐患及时报告。

三、核心安全管理制度

（一）安全教育与培训制度

1.全员培训：公司对所有从业人员进行上岗前的安全教育培训，考核合格后方可上岗。培训内容包括安全法律法规、公司制度、操作规程、危险因素辨识、应急处置、自救互救等知识。

2.专项培训：对特种作业人员（如电工、焊工、高处作业人员等）必须进行专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗，并按规定参加复审。

3.继续教育：定期组织在岗人员进行安全知识更新和技能提升培训，特别是在新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前，必须对相关人员进行专门培训。

4.三级安全教育：坚持新进员工公司级、部门级、班组级三级安全教育，确保教育效果。

（二）作业安全管理制度

1.作业许可：严格执行电力行业“两票三制”（工作票、操作票，交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）。对于高处作业、动火作业、有限空间作业、临时用电等危险性较大的作业，必须执行作业许可制度，办理相关审批手续，落实安全措施。

2.现场管理：作业前必须进行安全技术交底，明确作业内容、危险因素、控制措施和应急处置方法。作业过程中，必须设专人监护，确保安全防护设施齐全有效。

3.劳动防护用品：为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。严禁不按规定佩戴防护用品进入作业现场。

4.安全警示：在有较大危险因素的场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志。

（三）设备设施安全管理制度

1.设备采购与验收：采购的设备、材料必须符合安全标准，进场前进行严格验收，不合格产品严禁使用。

2.维护与保养：定期对机械设备、电气设备、安全防护装置等进行检查、维护和保养，确保其处于良好运行状态，并做好记录。

3.定期检测检验：对特种设备、安全附件、防雷接地装置等，必须按照国家规定进行定期检测检验，合格后方可继续使用。

4.报废处理：对于达到使用年限或不符合安全要求的设备设施，应及时予以报废，严禁超期服役或带病运行。

（四）隐患排查与治理制度

1.定期排查：建立日常、专项、季节性及节假日前后的安全隐患排查机制，公司、部门、班组定期组织排查。

2.专项排查：针对特定时期、特定作业环节或根据上级要求，开展专项安全隐患排查。

3.隐患登记与上报：对排查出的隐患，要进行登记、评估，建立台账，并按规定上报。重大事故隐患必须立即上报公司主要负责人。

4.整改与销号：隐患治理实行“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定期限、定应急预案），确保隐患及时整改到位。整改完成后进行验收，合格后方可销号。对于暂时不能整改的隐患，必须采取有效的监控措施。

（五）应急管理制度

1.应急预案：编制公司综合应急预案、专项应急预案（如触电、高处坠落、火灾、坍塌等）和现场处置方案，并