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人才测评方法全解析.docx

人才测评方法全解析.docx

    人才测评方法全解析

    问题

    人力资源管理在组织中的核心价值是什么？

    u人事决策

    u人才发展

    目录

    n人才测评的基础

    n人才测评的价值

    n人才测评的标准

    n人才测评的工具

    n人才测评的应用

    人才测评的基础

    人才测评的基本假设

    ?个体差异

    ?行为有因——行为一致性

    ?人心可知

    ?完整的人

    人才测评的基础

    个体差异

    ?特质论

    ?内外向，情绪稳定性，诚实，自信心，责任心，成就动机，开放性，活动性，恒常性等

    人才测评的基础

    个体差异

    ?类型论：动力的来源和动力的方向

    ?气质：多血质；胆汁质；粘液质；抑郁质

    人才测评的基础

    需要差异

    ?需要层次（生理；安全；归属；尊重；自

    我实现）

    ?

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