音乐制作人项目绩效评价表.docxVIP

音乐制作人项目绩效评价表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

项目产出质量

音乐作品创意性

40%

达到行业标杆水平

根据专家评审团对作品创意性、独特性及市场吸引力的评分，满分为100分，得分≥85分为优秀，70-84分为良好，55-69分为合格，55分为需改进。

混音与母带质量

无明显技术缺陷，符合专业发行标准

由专业音频工程师进行技术评测，满分为100分，得分≥90分为优秀，75-89分为良好，60-74分为合格，60分为需改进。

作品完成度

按项目计划100%完成所有音乐制作任务

根据实际完成量与计划量的比例计算得分，100%完成为100分，95-99%为优秀，90-94%为良好，85-89%为合格，85%为需改进。

客户满意度

客户评分≥4.5分（满分5分）

根据客户反馈问卷评分，满分为100分，得分≥90分为优秀，75-89分为良好，60-74分为合格，60分为需改进。

交付准时率

项目交付准时率达到95%以上

根据项目实际交付时间与计划时间的偏差计算得分，100%准时为100分，95-99%为优秀，90-94%为良好，85-89%为合格，85%为需改进。

团队协作与沟通

跨部门沟通效率

20%

有效协调资源，确保信息传递准确及时

根据项目团队及相关部门的反馈，满分为100分，得分≥85分为优秀，70-84分为良好，55-69分为合格，55分为需改进。

团队支持度

获得团队成员积极评价

根据团队成员匿名问卷调查评分，满分为100分，得分≥80分为优秀，65-79分为良好，50-64分为合格，50分为需改进。

问题解决能力

有效解决项目执行中的突发问题

根据问题解决的数量、时效性及效果综合评分，满分为100分，得分≥90分为优秀，75-89分为良好，60-74分为合格，60分为需改进。

会议参与质量

主动参与并贡献有效建议

根据会议记录及参与者的观察评分，满分为100分，得分≥80分为优秀，65-79分为良好，50-64分为合格，50分为需改进。

知识分享

定期分享制作经验与技术更新

根据知识分享的频率、质量及团队接受度综合评分，满分为100分，得分≥85分为优秀，70-84分为良好，55-69分为合格，55分为需改进。

市场影响力

作品曝光量

25%

主要作品在主流音乐平台播放量≥100万次

根据网易云音乐、QQ音乐等平台的公开数据统计，满分为100分，播放量≥150万为优秀，120-149万为良好，90-119万为合格，90万为需改进。

社交媒体互动率

作品相关内容在抖音、微博等平台互动率（点赞+评论+分享）≥5%

根据主要作品相关内容的平台数据统计，满分为100分，互动率≥8%为优秀，6-7%为良好，4-5%为合格，4%为需改进。

媒体评价

获得至少2篇行业媒体报道或正面评价

根据权威音乐媒体的报道数量及质量综合评分，满分为100分，≥3篇为优秀，2篇为良好，1篇为合格，0篇为需改进。

作品获奖情况

获得至少1项省级以上音乐奖项

根据官方音乐奖项的获奖等级及数量综合评分，满分为100分，国家级奖项为100分，省级奖项为80分，市级奖项为60分，无奖项为40分。

新作品孵化

成功孵化至少1首潜力新作品

根据新作品的市场反馈及后续发展潜力综合评分，满分为100分，市场反响热烈并签约新歌手为100分，获得初步关注为80分，无进展为60分。

个人成长与能力提升

新技能掌握

15%

学习并掌握至少1项行业前沿制作技术

根据技能认证或实际应用效果评分，满分为100分，掌握并应用为100分，学习完成但未应用为80分，未完成为60分。

项目预算控制

项目实际支出控制在预算范围内

根据项目实际支出与预算的偏差计算得分，控制在100%以内为100分，偏差5-10%为良好，偏差11-20%为合格，20%为需改进。

行业影响力

在行业会议或论坛发表演讲或参与评审

根据参与行业活动的级别及角色综合评分，满分为100分，国家级会议演讲为100分，省级会议为80分，市级或行业内部为60分，无参与为40分。

客户关系维护

与核心客户建立长期稳定合作

根据客户复购率及合作时长综合评分，满分为100分，复购率≥80%且合作超过2年为100分，50-79%且合作1年为80分，20-49%或合作1年为60分。

职业素养

遵守公司规章制度，展现专业职业态度

根据内部行为观察及违规记录评分，满分为100分，无违规且表现突出为100