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- 2026-01-23 发布于河南
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2026贵州安顺市集圣中学教师招聘、学生成长中心干事招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是政府对国家财政收入分配活动进行组织、实施和监督管理的总称。
A.行政监督
B.国家审计
C.财务行政
D.国家预算
【答案】:C
【解析】该题目主要考查对不同政府管理活动概念的理解和区分。行政监督是指对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行的监督检查活动,主要侧重于对行政行为合法性、合理性等方面的监督,并非针对国家财政收入分配活动,所以该选项不符合题意。国家审计是由国家审计机关依法对被审计单位的财政、财务收支及其有关经济活动的真实性、合法性和效益性进行审查评价的独立性经济监督活动,它是一种监督手段,但不是对国家财政收入分配活动的组织和实施活动,故该选项不正确。财务行政是政府对国家财政收入分配活动的组织、实施和监督管理活动的总称,它涵盖了财政收入的筹集、分配、使用以及相关的管理和监督等方面,与题目所描述的概念相符。国家预算是政府的基本财政收支计划,它是财政政策的主要手段之一,侧重于规划一定时期内财政资金的收支安排,并非是对财政收入分配活动的组织、实施和监督管理活动的统称,因此该选项也不正确。综上,正确答案为财务行政。
2、行政管理活动的根本原则是()。
A.政治管理
B.执行管理
C.依法管理
D.普遍管理
【答案】:C
【解析】行政管理活动是国家行政机关对社会公共事务的管理活动。依法管理是行政管理活动的根本原则,因为法律具有权威性、稳定性和强制性,能保障行政管理活动的规范化、制度化和有序化,使行政管理有法可依、有章可循,保证行政管理活动在法治轨道上进行,避免随意性和主观性,保障公民、法人和其他组织的合法权益。政治管理主要侧重于政治领域的管理活动;执行管理强调的是对决策等的执行;普遍管理并非行政管理活动的根本原则。所以行政管理活动的根本原则是依法管理。
3、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:
A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】:A
【解析】人性化管理强调以人为本,注重员工的需求、感受和发展,以提高员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围,主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作,这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注,更多的是从企业效率和业绩方面考虑,与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划,体现了对员工个人成长和职业发展的关心,有助于员工明确自己的职业方向,与企业共同成长,符合人性化管理。上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失不予追究,这是考虑到员工的感受,给予员工一定的宽容和理解,能够保护员工的工作积极性,属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评,促进了企业内部的沟通和自我反思,有利于营造良好的团队氛围,提升团队凝聚力,也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围。
4、在哥德巴赫猜想证明中取得世界领先成果的数学家是()。
A.陈景润
B.吴文俊
C.华罗庚
D.吴良镛
【答案】:A
【解析】该题正确答案是在哥德巴赫猜想证明中取得世界领先成果的数学家。陈景润在哥德巴赫猜想研究上取得了重大的成果,他证明了“1+2”,也就是任何一个充分大的偶数都可以表示为一个素数和一个不超过两个素数的乘积之和,这是在哥德巴赫猜想证明中取得的世界领先成果。吴文俊是著名数学家,在数学机械化研究领域有卓越贡献,与哥德巴赫猜想证明无关。华罗庚是中国解析数论、矩阵几何学、典型群、自守函数论与多元复变函数论等多方面研究的创始人和开拓者,但并非在哥德巴赫猜想证明中有像陈景润这样突出的世界领先成果。吴良镛是中国著名建筑学家、城乡规划学家和教育家,主要从事建筑与城乡规划理论、工程实践和学科发展研究,和哥德巴赫猜想证明不相关。所以应选择在哥德巴赫猜想证明中取得世界领先成果的数学家是陈景润。
5、在我国,“公民”一词的含义是指()。
A.出生在我国的人
B.年满18岁具有我国国籍的人
C.享有政治权利的人
D.具有我国国籍的人
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国宪法》第三十三条规定,凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。出生在我国的人不一定具有我国国籍,比如父母双方或一方为外国公民,本人出生在中国,具有外国国籍的情况,所以该表述错误。年满18岁具有我国国籍的人是符合一定条件的公民
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