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烟花爆竹行业劳动合同（生产）

本劳动合同（生产）由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：______

法定代表人/负责人：______

注册地址：______

经营地址：______

联系电话：______

乙方（劳动者）：______

身份证号码：______

户籍地址：______

经常居住地址：______

联系电话：______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容和工作地点

1.1乙方的工作岗位为：______（具体生产岗位）。

1.2乙方的工作任务是按照甲方生产计划和工艺要求，完成烟花爆竹生产相关的各项工作，包括但不限于原材料准备、生产加工、质量检验、成品包装等。

1.3乙方的工作地点为甲方位于______的生产车间，如甲方有合法的变更，应提前三十日通知乙方。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.2因生产需要，经双方协商一致，可以延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2.3甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第三条劳动报酬

3.1甲方根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资标准为______元/月。

3.2工资构成：基本工资______元，岗位津贴______元，绩效工资______元（如有）。

3.3甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

3.4乙方在法定节假日、休息日、加班等情况下，甲方将依法支付相应的工资报酬。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在生产过程中的安全。

4.2甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方熟悉安全操作规程，掌握必要的安全生产知识。

4.3乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应立即报告甲方。

4.4甲方应为乙方提供职业病危害防治培训，并按照国家规定进行职业健康检查。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险费用。

5.3甲方依法为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、健康体检等。

第六条劳动合同期限

6.1本劳动合同为______（固定期限/无固定期限）劳动合同。

6.2合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.3如双方协商一致，可以变更劳动合同期限。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本劳动合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

7.4劳动合同解除或终止后，甲乙双方应依法办理相关手续，并支付经济补偿金（如有）。

第八条违反劳动合同的责任

8.1甲乙双方应遵守本劳动合同的约定，如有违反，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本劳动合同约定的，应向乙方支付赔偿金；乙方违反本劳动合同约定的，应向甲方支付赔偿金。

第九条其他约定

9.1乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，如因个人原因发生安全事故，由乙方自行承担责任。

9.2乙方应爱护甲方财产，如有损坏，应照价赔偿。

9.3本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之