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道路运输企业安全生产责任制管理制度

一、总则

为了加强道路运输企业的安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制管理制度。

本制度适用于本企业内部所有与道路运输生产经营活动相关的部门、岗位和人员。企业的安全生产工作必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制，建立健全安全生产责任体系，确保安全生产。

二、企业主要负责人安全生产职责

企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，具体职责如下：

1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定并落实安全生产规章制度和操作规程。明确各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任层层分解落实。

2.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。定期组织开展安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置等方面的培训，提高全员安全意识和安全素质。

3.保证本企业安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金支持。按照规定提取和使用安全生产费用，用于安全设施设备的购置、维护、更新，安全培训、应急救援等方面的支出。

4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。

5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材和设备，提高应对突发事件的能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。发生事故后，要立即启动应急救援预案，组织抢救受伤人员，保护事故现场，按照规定的时间和程序向上级主管部门报告事故情况。

三、分管安全生产负责人安全生产职责

分管安全生产负责人协助主要负责人做好安全生产工作，对本企业的安全生产工作负直接管理责任，具体职责如下：

1.组织落实本企业安全生产责任制，监督检查各部门、各岗位安全生产责任的履行情况。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对不履行或不正确履行安全生产职责的部门和人员进行督促整改。

2.组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。根据企业实际情况和法律法规要求，及时修订和完善安全生产规章制度和操作规程，确保其有效性和适用性。

3.组织实施安全生产教育和培训计划，提高从业人员的安全意识和操作技能。制定详细的培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象，确保培训工作的顺利开展。

4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。定期组织全面的安全生产检查，对重点部位、关键环节进行专项检查，建立隐患排查治理台账，跟踪督促隐患整改情况。

5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。

6.负责安全生产统计分析工作，定期向主要负责人和上级主管部门报告安全生产情况。对安全生产数据进行收集、整理和分析，及时发现安全生产工作中存在的问题和薄弱环节，提出改进措施和建议。

四、安全管理部门安全生产职责

安全管理部门是企业安全生产的综合管理部门，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作，具体职责如下：

1.宣传贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。及时将国家和地方有关安全生产的新要求、新规定传达给企业各级管理人员和从业人员，确保企业的安全生产工作符合法律法规要求。

2.组织开展安全生产教育和培训工作，建立从业人员安全培训档案。制定年度安全培训计划，组织实施各类安全培训活动，对培训效果进行评估和考核，建立从业人员安全培训档案，记录培训情况和考核结果。

3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，建立隐患排查治理台账。定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患排查治理台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促隐患整改情况。

4.负责车辆和驾驶员的安全管理工作，建立车辆技术档案和驾驶员档案。对车辆进行定期维护保养和安全检查，确保车辆技术状况良好；对驾驶员进行资格审查和安全考核，建立驾驶员档案，记录驾驶员的基本信息、安全驾驶记录等情况。

5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。制定详细的应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和救援措施等内容，定期组织演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。